мобильный разработчик — Москва

← Назад
Для HR-специалистов. Раздел носит рекомендательный характер. Данные собраны из открытых источников и обновляются ежедневно. Рекомендации — это ориентир, а не гарантия результата. Финальное решение о зарплатной вилке принимает компания.
мобильный разработчик
Москва · данные на 18 октября 2026 г. · обновляется ежедневно
Зарплатная вилка — что предлагать на рынке
Нижняя граница
170 648 ₽
Минимум, который ещё встречается на рынке. Ниже — почти никто не откликнется.
Целевая
250 000 ₽
Медиана рынка. Половина вакансий платит меньше, половина — больше. Безопасный ориентир.
Верхняя граница
329 352 ₽
Максимум по рынку. Выше — переплата без ускорения найма.
171 тыс. 250 тыс. 329 тыс.
↑ 46.3% за 30 дней
Как изменилась медиана рынка за последний месяц. Растёт — кандидаты ждут больше. Падает — можно не переплачивать.
Плотность рынка — насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
111
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас. Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
1.2×
Отношение новых вакансий к закрытым за 7 дней. Больше 1.5× — рынок разогревается. Меньше 0.7× — остывает.
Тренд вакансий
-3.5%
Как изменилось число вакансий за 30 дней. Плюс — спрос растёт. Минус — падает.
Рекомендация — что делать с учётом рынка

Медиана рынка — 250 000 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.

Диапазон рынка: 170 648 – 329 352 ₽. Ниже 170 648 — кандидаты почти не откликаются. Выше 329 352 — переплата без выигрыша в скорости найма.

Зарплаты за 30 дней выросли на +46.3%. Если тянуть с оффером — кандидат уйдёт к тем, кто платит по новым ставкам.

Итог: предлагай 250 000 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.

Рекомендация носит информационный характер и не является публичной офертой или гарантией. Фактический результат зависит от вашей воронки, скорости принятия решений и ситуации на рынке.
Источники — откуда данные за 7 дней
hh.ru 343
SuperJob 134
Работа.ру 22
ТрудВсем 27
Зарплата.ру 23
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли. Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.