Зарплатная вилка
— по данным рынка
P25 — нижний сегмент
160 000 ₽
25% вакансий платят меньше. Это junior,
стажёры и низкие ставки.
P50 — медиана
194 000 ₽
Середина рынка. Половина платит меньше,
половина — больше. Безопасный ориентир.
P75 — верхний сегмент
250 000 ₽
75% вакансий платят меньше. Это senior
и редкие специалисты.
160 тыс.
194 тыс.
250 тыс.
P90 — топ рынка (90% вакансий платят меньше)
300 000 ₽
Выборка: 50 вакансий с указанной зарплатой.
↓ 12.3% за 30 дней
Как изменилась медиана рынка за последний месяц.
Растёт — кандидаты ждут больше. Падает — можно не переплачивать.
Плотность рынка
— насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
273
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас.
Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
1.4×
Отношение новых вакансий к закрытым за 7 дней.
Больше 1.5× — рынок разогревается.
Меньше 0.7× — остывает.
Тренд вакансий
—
Тренд нестабилен (возможен выброс в данных),
поэтому не показываем.
Прогноз закрытия вакансии
— ориентировочно
Ожидаемое закрытие: 55–80 дней
При целевой вилке 194 000 ₽ —
55–80 дней.
При нижней границе 160 000 ₽ —
поиск может затянуться до 110+ дней.
При верхней границе 250 000 ₽ —
45–65 дней.
Прогноз основан на количестве активных вакансий, давлении рынка
и тренде спроса. Это ориентир, не гарантия.
Рекомендация
— что делать с учётом рынка
Медиана рынка — 194 000 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.
Диапазон рынка: 160 000 – 250 000 ₽. Ниже 160 000 — кандидаты почти не откликаются. Выше 250 000 — переплата без выигрыша в скорости найма.
Зарплаты за 30 дней снизились на 12.3%. Рынок спокойный.
Итог: предлагай 194 000 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.
Рекомендация носит информационный характер и не является
публичной офертой или гарантией. Фактический результат
зависит от вашей воронки, скорости принятия решений
и ситуации на рынке.
Источники
— откуда данные за 7 дней
hh.ru
1621
SuperJob
63
Хабр Карьера
87
Работа.ру
33
ТрудВсем
24
Зарплата.ру
103
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли.
Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.
Другие поиски в этой локации
— переход к другим ролям