Опыт работы в автобизнесе не менее 3-х лет. Подтверждённые результаты личных достижений в качестве РОПа. Отличное знание рынка и...
Работали с интернет магазинами в автосфере. Имеете аналогичный опыт работы от 5 лет. Любите и умеете работать с командой и...
Высшее образование (желательно в инженерной сфере). Наличие управленческого опыта (от 3 лет) командой продавцов или внедренцев. Опыт общения с ЛВР...
Опыт работы в гостиничном бизнесе на аналогичной должности от 5 лет. Отличное знание специфики гостиничного бизнеса, тонкостей привлечения клиентов по...
Успешный опыт на аналогичной должности в недвижимости. Понимание рынка коммерческой недвижимости. Успешный опыт управления командой: работа с мотивацией сотрудников и...
Техническая грамотность: обязательное умение читать чертежи, спецификации и техническую документацию. Понимание технологии сборки узлов и изделий. Опыт в B2...
Требования: Опыт работы в авто бизнесе не менее 3-х лет , подтверждённые результаты личных достижений в качестве РОПа, высшее образование...
INFULL — работаем с 2012 года, сотрудничаем с 50+ страховыми компаниями. Страхуем физических и юридических лиц по принципу «одного окна».
Успешный опыт работы на руководящей позиции в сфере B2C. Желателен опыт в зоосфере. Развитые лидерские качества, опыт управления...
INSTART — это не просто производитель, это инженерный флагман в сфере частотного регулирования и систем плавного пуска. Каждое наше решение рождается...
Опыт работы от 3 лет на руководящей должности (директор, заместитель директора, руководитель отдела продаж/тендеров) в сфере услуг, ideally в...
Мы ищем Руководителя направления продаж, способного вести проект от первого контакта до передачи в отдел реализации — технически грамотно, системно и...
Опыт работы технологом/руководителем технологического или конструкторского направления в компаниях по производству и продаже кухонной или корпусной мебели от 3...
Опыт управления отделом продаж от 5 сотрудников. Опыт ответственности за выполнение плана продаж и коммерческий результат. Опыт работы с KPI...
Опыт работы в B2B продажах (активные продажи, «холодные» звонки/визиты) от 3 лет. Опыт управления отделом продаж от...
У тебя есть опыт руководства отделом или группой продаж. Ты понимаешь, как устроены активные и B2B-продажи.
Высшее образование в сфере коммерции, менеджмента, маркетинга или экономики. - Опыт работы в В2В закупках/продажах, категорийном менеджменте или...
Опыт управления группой/командой/отделом продаж. Опыт работы в нашей сфере (продажи программ 1С) будет большим плюсом.
Образование: экономическое/менеджмент/маркетинг/ финансовое. Опыт работы в области управления товаром/ продажами/ закупками/ финансами. Умение работать с разными системами аналитики...
Опыт работы в закупках или продажах сырья от 3 лет, желательно в металлургической отрасли. Практические навыки ведения переговоров, заключения договоров...
Среднее или высшее профессиональное образование. Опыт управления продажами на маркетплейсах (ВБ, ОЗОН, Яндекс и т.д.). Уверенные навыки аналитики: продвинутый...
Опыт управления командой от 3х лет. Опыт работы в корпоративных продажах/пресейле от 5-х лет. Высшее образование (приветствуется...
В нашей команде работают люди, которым близок такой подход к продажам и сервису. Обязательно: — Опыт построения системы обучения, адаптации или...
Обязанности: Вы будете отвечать за стратегическое развитие и операционное управление маркетингом компании: формировать и реализовывать маркетинговую стратегию бренда, согласованную с бизнес‑целями компании; управлять маркетинговым бюджетом (планирование, распределение, контроль расходов, оценка ROI); выстраивать и оптимизировать каналы продвижения:онлайн: соцсети (Telegram, VK и др.), контекстная и таргетированная реклама, email‑маркетинг, SEO, партнёрские программы;офлайн: наружная реклама, реклама в транспорте, печатная реклама, организация мероприятий, кросс‑маркетинг; организовывать и курировать рекламные кампании (от идеи до посткампейн‑анализа); руководить отделом маркетинга (подбор, адаптация, мотивация, развитие сотрудников, постановка задач и контроль их выполнения); анализировать рынок, конкурентов и тренды, сегментировать целевую аудиторию, разрабатывать УТП; внедрять систему KPI и сквозной аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics и др.) для оценки эффективности маркетинговых активностей; взаимодействовать с другими отделами (продажи, закупки, логистика) для синхронизации маркетинговых и коммерческих инициатив; развивать брендинг и фирменный стиль, контролировать соответствие коммуникаций бренд‑платформе; управлять контент‑стратегией (сайт, соцсети, рассылки, POS‑материалы); готовить маркетинговые отчёты для руководства, предлагать инициативы по оптимизации процессов и росту продаж.Кого мы ищемМы ждём опытного руководителя с успешным опытом построения и развития маркетинговых функций, который: имеет высшее образование в области маркетинга, рекламы, менеджмента или экономики;обладает подтверждённым опытом руководства отделом маркетинга (2+ года); успешно реализовывал маркетинговые стратегии и достигал измеримых бизнес‑результатов (рост продаж, узнаваемости бренда, LTV и т. д.); глубоко понимает специфику fashion‑ритейла (опыт в обувной или одежной рознице будет преимуществом); владеет инструментами интернет‑маркетинга и аналитики (Яндекс Метрика, CRM‑системы, сервисы сквозной аналитики); умеет работать с офлайн‑каналами продвижения и оценивать их эффективность; имеет опыт управления маркетинговым бюджетом и расчёта ROI; способен выстраивать процессы, делегировать задачи и мотивировать команду; обладает сильными аналитическими способностями, умеет работать с данными и принимать решения на основе цифр; грамотно излагает мысли (устно и письменно), имеет презентационные навыки; проактивен, ориентирован на результат, умеет работать в условиях многозадачностиЧто мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально с учётом опыта и компетенций); систему премирования по KPI (за достижение стратегических целей); официальное оформление по ТК РФ; стабильный график 5/2 (9:30–18:00, выходные —суббота и воскресенье); современный офис в центральном районе Санкт‑Петербурга; возможности для профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании; обучение за счёт компании (конференции, курсы, тренинги); скидку на продукцию компании; атмосферу сильной, молодой и амбициозной команды; корпоративные мероприятия.Присоединяйтесь к нам, чтобы создать мощную маркетинговую стратегию, которая выведет «НЕМЕЦКУЮ ОБУВЬ» на новый уровень!
Опыт работы на руководящей позиции в клиентском сервисе, операционном отделе или отделе продаж в e-commerce от двух лет.
Человек, способный доводить сделку до логического конца и помогать в этом менеджерам — и системно, и в моменте, когда нужна быстрая...
Опыт в должности коммерческого директора, директора по развитию бизнеса, руководителя отдела продаж в сфере дистрибьюции радио-оборудования обязателен.
Участие в продажах и обработка входящих заявок; Ведение клиентской базы; Оформление договоров и сопутствующих документов; Помощь в поиске транспорта и ведение документооборота; Подготовка электронных перевозочных документов; Организация и подготовка деловых мероприятий; Контроль документооборота отдела; Исполнение поручений руководителя;
Опыт руководства отделом продаж или проектами с финансовым планом - от 2 лет. Подтвержденный опыт публичных продающих выступлений: вебинары, презентации для...
Опыт руководства отделом продаж, партнёрским направлением, агентской сетью или аналогичным подразделением от 5 лет. Опыт построения и развития процессов.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х. Знание устройства и применимости деталей к Автобусной технике (различного производства).
Опыт в продажах международных логистических/транспортных услуг от 3 лет. Понимание основ международной логистики: виды транспорта, мультимодальные перевозки, базовые знания...
Знание устройства автомобиля. Опыт работы в продажах сервисных услуг коммерческого транспорта обязателен. Системное мышление и умение анализировать показатели.
Образование высшее. Опыт обучения навыкам продаж. Опыт организации и проведения очного и дистанционного обучения. Опыт работы в данном направлении от...
Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет в данном направлении. Знания: нормативные документы Банка России и действующее законодательство...
...от 3-х лет на позиции Регионального менеджера или Руководителя отдела продаж. Наличие опыта запуска новых регионов/новых брендов с...
Грамотную устную и письменную речь. Умение общаться с клиентами доброжелательно и по делу. Ответственность и внимательность при оформлении заказов и...
Опыт организации B2C-мероприятий или управления маркетингом в сфере услуг. - Умение находить общий язык с кем угодно: будь...
Опыт управления B2B-продажами или построения отдела опта с нуля. Желательно — дистрибуция, FMCG, сезонные товары. Дисциплина CRM; умение...
Опыт работы на руководящей должности или ведущим специалистом отдела по работе с клиентами и/или продажах в направлении УЭО РФ...
Образование высшее (экономическое). Обязателен опыт работы руководителем экономического отдела. Опыт работы в производстве, продажах не менее 1 года.
Кандидатов с успешным опытом продаж новостроек в Агентствах недвижимости Санкт-Петербурга от 2 лет. Опыт формирования отделов/подразделений будет преимуществом...
Вакансия компании: СМК Энергогарант ООО Строительно-Монтажная Компания ЭнергоГарант - стабильно развивающаяся компания на рынке строительства объектов электроэнергетики. С 2012 года мы выполняем полный комплекс проектных и строительно-монтажных работ в области энергообеспечения и генерации. О компании и проектах Мы специализируемся на проектировании, реконструкции и строительстве распределительных электрических сетей (0,4/6/10 кВ), комплексном благоустройстве и поставке электротехнического оборудования. В нашей работе сложные инженерные задачи и взаимодействие с крупнейшими сетевыми организациями региона. Мы ценим системность, ответственность и предлагаем карьерный рост до руководителя направления. Чем предстоит заниматься (ключевые задачи) Вы будете возглавлять отдел материально технического обеспечения (1 сотрудник в подчинении): Задачи: 1. Планировать потребности в материально технических средствах организации: Планировать, организовывать и контролировать бесперебойное снабжение строящихся объектов (подстанций, линий электропередачи) всеми видами ресурсов строго в соответствии с утвержденными графиками СМР. Создавать и корректировать планы закупок на основе проектных данных (спецификаций) и заявок от линейных руководителей, внедрять систему нормирования расхода материалов для исключения пересортицы. На этапе изучения проектной документации совместно с ПТО проверять комплектность спецификаций, выявлять позиции с длительным сроком изготовления для их приоритетного заказа. 2. Работать с поставщиками, вести договорную работу: Мониторить рынок, выбирать поставщиков по критериям цена качество срок, прорабатывать возможность перехода на прямые долгосрочные контракты с заводами-изготовителями строительных материалов и оборудования. Вести переговоры, согласовывать условия поставок (включая отсрочки платежа и штрафные санкции за срывы), готовить проекты договоров и протоколы разногласий. Заключать договоры купли-продажи с четкой фиксацией графиков выборки товара и поэтапной системы оплаты (аванс, промежуточный платеж, окончательный расчет). При нарушении поставщиком сроков, количественных или качественных показателей оперативно готовить претензионные письма, вести работу по урегулированию убытков. 3. Оперативная комплекстация строительных объектов: Комплектовать строительные участки и монтажные бригады полным набором материалов, конструкций, изделий и вспомогательного оборудования, необходимого для выполнения Организовывать своевременную подготовку заявок и размещение заказов у утвержденных контрагентов строго по срокам, исключая простои рабочей силы на объектах. 4. Обеспечивать логистику материалов: Организовывать доставку ресурсов непосредственно на строительные площадки (с учетом подъездных путей, сезонности и возможности разгрузки кранами/манипуляторами). Обеспечивать контроль по количеству, качеству и комплектности при поступлении. 5. Вести учет, лимитирование, контроль ресурсов: Организовывать контроль за состоянием складских запасов, жестко соблюдать лимиты отпуска ТМЦ на объекты (по накладным требованиям), отслеживать целевое использование ресурсов монтажными подразделениями. Обеспечивать ведение количественно-суммового учета движения материалов в учетной системе (1С). Участвовать в плановых и внезапных инвентаризациях, отслеживать образование сверхнормативных или неликвидальных остатков. 6. Вести аналитику, отчетность: Изучать оперативную рыночную информацию и коммерческие предложения для своевременной замены позиций на аналоги при дефиците или резком росте цен. Еженедельно/ежемесячно составлять сводные отчеты: План-факт поставок по объектам, Дефицитная ведомость и Отчет о выполнении договорных обязательств для доклада руководству и сверки с производственным отделом. Требования: Высшее образование; Стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 3 лет. Опыт управления отделом материально технического обеспечения Опыт работы в строительных компаниях, желательно в области электроэнергетики. Мы предлагаем: Официальное оформление: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая заработная плата; Стабильность: Постоянная занятость в компании с портфелем проектов на годы вперед; Офис: Комфортное рабочее место в БЦ, 10 минут пешком от ст. м. Электросила; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Доход: Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования, зависит от квалификации и портфеля реализованных проектов. Предусмотрена система мотивации KPI за сдачу проектов в срок. Карьера: Лояльное руководство, возможности профессионального развития и роста от ведущего инженера до руководителя проектного отдела.
Или. Опыт работы от 2 лет руководителем отдела по одному из направлений: продажи, логистика, производство и др. Знание цепочки всех...
Вакансия компании: СМК Энергогарант ООО «Строительно-Монтажная Компания «ЭнергоГарант» - стабильно развивающаяся компания на рынке строительства объектов электроэнергетики. С 2012 года мы выполняем полный комплекс проектных и строительно-монтажных работ в области энергообеспечения и генерации. О компании и проектах Мы специализируемся на проектировании, реконструкции и строительстве распределительных электрических сетей (0,4/6/10 кВ), комплексном благоустройстве и поставке электротехнического оборудования. В нашей работе — сложные инженерные задачи и взаимодействие с крупнейшими сетевыми организациями региона. Мы ценим системность, ответственность и предлагаем карьерный рост до руководителя направления. Чем предстоит заниматься (ключевые задачи) Вы будете возглавлять отдел материально технического обеспечения (1 сотрудник в подчинении): Задачи: 1. Планировать потребности в материально технических средствах организации: Планировать, организовывать и контролировать бесперебойное снабжение строящихся объектов (подстанций, линий электропередачи) всеми видами ресурсов строго в соответствии с утвержденными графиками СМР. Создавать и корректировать планы закупок на основе проектных данных (спецификаций) и заявок от линейных руководителей, внедрять систему нормирования расхода материалов для исключения пересортицы. На этапе изучения проектной документации совместно с ПТО проверять комплектность спецификаций, выявлять позиции с длительным сроком изготовления для их приоритетного заказа. 2. Работать с поставщиками, вести договорную работу: Мониторить рынок, выбирать поставщиков по критериям «цена – качество – срок», прорабатывать возможность перехода на прямые долгосрочные контракты с заводами-изготовителями строительных материалов и оборудования. Вести переговоры, согласовывать условия поставок (включая отсрочки платежа и штрафные санкции за срывы), готовить проекты договоров и протоколы разногласий. Заключать договоры купли-продажи с четкой фиксацией графиков выборки товара и поэтапной системы оплаты (аванс, промежуточный платеж, окончательный расчет). При нарушении поставщиком сроков, количественных или качественных показателей — оперативно готовить претензионные письма, вести работу по урегулированию убытков. 3. Оперативная комплекстация строительных объектов: Комплектовать строительные участки и монтажные бригады полным набором материалов, конструкций, изделий и вспомогательного оборудования, необходимого для выполнения Организовывать своевременную подготовку заявок и размещение заказов у утвержденных контрагентов строго по срокам, исключая простои рабочей силы на объектах. 4. Обеспечивать логистику материалов: Организовывать доставку ресурсов непосредственно на строительные площадки (с учетом подъездных путей, сезонности и возможности разгрузки кранами/манипуляторами). Обеспечивать контроль по количеству, качеству и комплектности при поступлении. 5. Вести учет, лимитирование, контроль ресурсов: Организовывать контроль за состоянием складских запасов, жестко соблюдать лимиты отпуска ТМЦ на объекты (по накладным требованиям), отслеживать целевое использование ресурсов монтажными подразделениями. Обеспечивать ведение количественно-суммового учета движения материалов в учетной системе (1С). Участвовать в плановых и внезапных инвентаризациях, отслеживать образование сверхнормативных или неликвидальных остатков. 6. Вести аналитику, отчетность: Изучать оперативную рыночную информацию и коммерческие предложения для своевременной замены позиций на аналоги при дефиците или резком росте цен. Еженедельно/ежемесячно составлять сводные отчеты: «План-факт поставок по объектам», «Дефицитная ведомость» и «Отчет о выполнении договорных обязательств» для доклада руководству и сверки с производственным отделом. Требования: Высшее образование; Стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 3 лет. Опыт управления отделом материально технического обеспечения Опыт работы в строительных компаниях, желательно в области электроэнергетики. Мы предлагаем: Официальное оформление: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» заработная плата; Стабильность: Постоянная занятость в компании с портфелем проектов на годы вперед; Офис: Комфортное рабочее место в БЦ, 10 минут пешком от ст. м. Электросила; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Доход: Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования, зависит от квалификации и портфеля реализованных проектов. Предусмотрена система мотивации KPI за сдачу проектов в срок. Карьера: Лояльное руководство, возможности профессионального развития и роста — от ведущего инженера до руководителя проектного отдела.
Опыт управления сервисной службой в b2b (оборудование, машиностроение, медтехника, IT-инфраструктура) от 3 лет. Успешный опыт реорганизации или...
АО "ТПК "КВАДРО-ИМПЭКС" — активный участник российского энергетического рынка с 1992 года. Основное направление деятельности компании — комплектация и поставки кабельной продукции, электроустановочных изделий и оборудования. В связи с ростом продаж и ростом объемов клиентской базы открываем новую должностную позицию в коммерческом отделе: специалист по работе с торгующими организациями. Требуется сотрудник, который оптимизирует работу действующей клиентской базы с торговыми домами. Мы ищем позитивного, активного и работоспособного человека с высокой самоорганизацией, которого не нужно контролировать по шагам, который любит порядок и может его поддерживать с помощью таких ресурсов как 1С и excel.Обязанности: - Обзвон действующей клиентской базы для информирования контрагента о наличии продукции на складе. - Налаживание взаимоотношений с контрагентами посредством телефона, мессенджеров, эл. почты. - Подготовка отчетов и документов по запросу руководителя.Требования: - Опыт работы в coll-центре либо на аналогичных позициях приветствуется. - Знание программ - MS Office, 1С УПП либо 1С КА, любая CRM – будет преимуществом. - Многозадачность, внимательность, добросовестность, активность.Условия: - Оформление в соответствии с ТК РФ (зарплата дважды в месяц 60000 оклад + бонус при выполнении плана + % от перевыполнения плана, оплачиваемые отпуска, больничные, выходные и нерабочие праздничные дни по производственному календарю РФ). - Испытательный срок 3 месяца. - Работа в офисе, полная занятость, гибридный формат не предусмотрен. - График 5/2, сб и вс - выходные, пн –чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00. - Рабочие место в современном, комфортном, хорошо оборудованном помещении.
Участвует в рабочих совещаниях отделов Компании. Своевременно предоставляет аналитическую отчетность; Рассчитывает цены; Рассчитывает коэффициенты; Разрабатывает систему ценообразования для новых продуктов и услуг; Разрабатывает и внедряет программы лояльности, оценивает рентабельность и анализ продаж. Разрабатывает, поддерживает актуальность, внедряет документацию рамках компетенций отдела; Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя; Поддерживает актуальность данных в единой информационной системе; Принимает участие в подготовке к открытию нового ОСП; Изучает рынок услуг, готовит предложения по улучшению качества обслуживания клиентов компании.