Опыт работы в вузе или научно-образовательной сфере. Практический опыт в найме и оценке персонала от 2 лет.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1,5-2 года (финансовый сектор, недвижимость). Знание современных методов поиска и привлечения...
Опыт работы не требуется — главное это ваше желание развиваться в сфере HR,мы всему научим с нуля. Грамотная речь, развитые...
Имеете опыт подбора от 1,5 лет. - Свободно владеете русским языком (грамотная устная и письменная речь). - Проактивны, самоорганизованы, способны эффективно...
Проводить первичные интервью, оценивать опыт и релевантность кандидатов. Понимаете специфику Facebook Ads, affiliate marketing и финансовых вертикалей. Имеете опыт поиска...
Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Ответственность и стремление работать на...
Опыт в подборе специалистов по недвижимости обязателен! Работа удаленная, частичная занятость, но сотрудник из Москвы или Московской области.
опыт работы в подборе персонала от 2 лет. — опыт самостоятельного закрытия вакансий. — умение работать с точечным подбором, а не только...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК и CRM-системами. Высокоразвитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и...
Агент по продажамУмеете находить общий язык с людьми, легко устанавливаете контакт и хотите зарабатывать без ограничений по доходу? Тогда эта вакансия может вам подойти!Мы ищем менеджера по продажам и подбору персонала для работы с кандидатами, заинтересованными в прохождении службы по специальности.Вам не придется самостоятельно искать соискателей: вы будете взаимодействовать с людьми, которые уже оставили заявку и заинтересованы в предложении.Ваши основные задачи• Обрабатывать входящие заявки от кандидатов;• Связываться с соискателями по телефону и проводить первичные собеседования;• Оценивать опыт, навыки и мотивацию кандидатов;• Подбирать подходящие направления с учетом возможностей и предпочтений соискателя;• Презентовать условия и преимущества выбранной специальности;• Консультировать кандидатов, отвечать на вопросы и отрабатывать возражения;• Сопровождать соискателей на всех этапах до достижения результата;• Фиксировать информацию и вести работу в CRM-системе Битрикс24;• Эффективно работать с большим количеством входящих обращений.Кого мы ищем?Нам подойдут кандидаты с опытом работы в следующих сферах:• Рекрутинг и HR;• Продажи и клиентский сервис;• Call-центры;• Обработка входящих заявок и консультация клиентов.Нет опыта? Не проблема! Мы готовы обучить с нуля. Гораздо важнее ваше желание развиваться, добиваться результатов и достойно зарабатывать.Какими качествами важно обладать?• Грамотная и уверенная русская речь;• Коммуникабельность и умение быстро находить подход к людям;• Навыки активного слушания и умение задавать правильные вопросы;• Энергичность и инициативность;• Ответственность и внимательность;• Готовность обучаться новому;• Нацеленность на результат и высокий доход. Заработная платаВаш заработок напрямую зависит от результатов работы и выполнения установленных показателей.Вознаграждение за одну завершенную сделку:• Без выполнения плана — от 30 000 до 100 000 ₽;• При выполнении плана — от 80 000 до 300 000 ₽ за сделку.План составляет 5 завершенных сделок за две недели.Средний ориентир по доходу — 350 000–500 000 ₽ на руки в месяц, с возможностью зарабатывать еще больше. Верхнего ограничения по заработку нет.Выплаты производятся один раз в две недели. Условия работы• Полная занятость;• График работы — 6/1, с 09:00 до 19:00;• Работа в комфортном офисе в Москве с панорамным видом;• Удобное расположение рядом с метро;• Предусмотрены обеденный перерыв и время для отдыха;• Стабильный поток заинтересованных кандидатов;• Работа в CRM-системе Битрикс24;• Обучение и поддержка для сотрудников без опыта в подборе персонала.Почему стоит выбрать именно эту вакансию?• Без самостоятельного поиска кандидатов — заявки поступают к вам напрямую;• Без холодных звонков — вы общаетесь с людьми, которые уже проявили интерес;• Можно начать без опыта — предусмотрено обучение;• Постоянный поток обращений — есть возможность регулярно работать с новыми кандидатами;• Высокий потенциал дохода — заработок зависит от ваших результатов и стремления развиваться.Если вы любите общаться, умеете убеждать и хотите, чтобы ваши усилия напрямую влияли на уровень дохода, будем рады вашему отклику!
Если вы умеете общаться с людьми, быстро устанавливаете контакт и хотите получать высокий доход — рассматривайте эту вакансию. Ищем менеджера по продажам на подбор, на службу по специальности. Вы будете работать с кандидатами, которые заполнили заявку и заинтересованы в предложении. Ваша задача: связаться с кандидатом → провести первичное интервью → определить его опыт, навыки и мотивацию → подобрать подходящее направление → сопровождать кандидата на всех этапах. Что нужно делать: • Обрабатывать входящие заявки; • Связываться с кандидатами по телефону; • Проводить первичное касание; • Выяснять опыт, навыки и мотивацию; • Подбирать и презентовать подходящую вакансию; • Отвечать на вопросы и работать с возражениями; • Сопровождать кандидата до результата; • Вести информацию в Битрикс24; • Работать с большим потоком входящих обращений. Кого рассматриваем: Опыт в рекрутинге, подборе персонала, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке входящих заявок будет преимуществом. Нет опыта? Рассмотрим и обучим. Важно лишь ваше желание работать и зарабатывать! Нам важны: • грамотная речь; • коммуникабельность; • умение слушать и задавать вопросы; • энергичность; • ответственность; • обучаемость; • желание работать на результат и хорошо зарабатывать. Доход За одну совершённую сделку без плана 30.000-100.000 рублей За одну совершённую сделку с планом ( 5 завершенных сделок за 2 недели) 80.000-300.000 рублей 350 000–500 000 ₽ на руки в месяц + возможность зарабатывать выше, потолка в зп нет. Доход зависит от результатов работы и выполнения показателей. Выплаты — 1 раз в 2 недели. Условия: • Полная занятость, график 6/1 с 09.00 до 19.00; • Работа в комфортном офисе в Москве; • Комфортабельный офис; • Рядом метро; • Обеденный перерыв и время для отдыха; • Постоянный поток входящих кандидатов; • Работа в Битрикс24; • Обучение для сотрудников без опыта. Почему стоит откликнуться? Не нужно искать сделки самостоятельно. Не нужны холодные звонки. Можно без опыта. Есть постоянный поток входящих кандидатов. В сопроводительном сообщении можете кратко написать о своём опыте работы с людьми. Оставляйте отклик — свяжемся с вами в ближайшее время!
Чем предстоит заниматься • Производить расчет фонда оплаты труда и прочих расходов на персонал • Формировать бюджет, прогнозы и проводить план-факторный анализ отклонений • Заниматься автоматизацией моделей расчета бюджета • Осуществлять мониторинг проектов, подтверждать суммы ФОТ по кейсу проекта • Взаимодействовать с внутренними заказчиками и с смежными подразделениями • Подготавливать аналитические отчеты по запросу Что для этого нужно • Высшее образование (как плюс математическое или экономическое) • Опыт работы от 3-х лет с бюджетным контролем • Сильный практический навык владения Excel (умение работать с расчетными моделями) • Навык анализа больших массивов данных • Высокий темп работы, самостоятельность, инициативность, желание развиваться • Готовность брать ответственность за результат и соблюдение сроков • Опыт бюджетирования ФОТ (понимание резервов, opex/capex расходов, специфики проектных расходов, реклассов и т.п.) • Опыт построения план-факт анализа • Готовность работать 5\2 с 9 до 18-00 в офисе (индивидуально готовы обсуждать возможность работы удаленно или гибрид)
О роли Principal/Senior Information Security Consultant обеспечивает региональное экспертно-методическое лидерство и доверенное консультирование по управлению рисками, архитектуре безопасности и production security. Роль помогает операционным компаниям в Азиатско-Тихоокеанском регионе выявлять, оценивать и управлять рисками информационной безопасности, внедрять эффективные контроли и принимать обоснованные риск-решения, защищающие информационные активы Sony и поддерживающие устойчивость бизнес-операций. Сфера охвата включает бизнес-приложения и инфраструктуру, производственные и operational technology-среды, критичные информационные активы, а также сторонних поставщиков и услуги. Роль работает с региональными и глобальными командами информационной безопасности и консультирует поддерживаемые операционные компании по соответствию применимым политикам, стандартам и риск-требованиям Sony в области информационной безопасности. Что вы будете делать * Предоставлять региональные security-услуги: планировать и выполнять назначенные business-as-usual услуги и инициативы в соответствии с утверждёнными приоритетами, стандартами обслуживания, KPI и требованиями информационной безопасности. * Оценивать и управлять рисками: руководить бизнес-, техническими и third-party security-оценками; оценивать угрозы, уязвимости, эффективность контролей и влияние на бизнес; документировать выводы по рискам; рекомендовать соразмерные варианты обработки. * Консультировать по архитектуре безопасности и production security: проверять новые проекты, технологические дизайны, инфраструктуру и производственные среды, чтобы требования безопасности были учтены, а практические меры mitigation определены. * Выступать экспертом: давать авторитетные рекомендации в одной или нескольких доменах информационной безопасности, включая сложные, новые или нестандартные среды; поддерживать актуальные знания о релевантных угрозах, технологиях и практиках. * Обеспечивать соответствие политикам: консультировать поддерживаемые операционные компании по применимым политикам, стандартам и требованиям контролей Sony; выявлять пробелы внедрения; поддерживать процессы принятия риска или исключений из политик. * Руководить инициативами и улучшать возможности: брать на себя end-to-end ответственность за назначенные региональные или глобальные инициативы, координировать кросс-функциональных участников, мониторить delivery и качество, улучшать методы, шаблоны и подходы к работе. * Влиять на стейкхолдеров: переводить технические выводы в понятные бизнес-последствия риска и рекомендации для руководства операционных компаний, Information Systems, Legal, Privacy, HR, Finance, Procurement и других стейкхолдеров. * Поддерживать партнёрства: выстраивать продуктивные рабочие отношения с региональными ISO-командами, CISD и другими глобальными функциями информационной безопасности, менеджерами по информационной безопасности операционных компаний, бизнес-владельцами и relevant third parties. Что от вас ожидают * Степень бакалавра в Information Security, Computer Science, Information Systems, Engineering или смежной дисциплине, либо эквивалентный релевантный профессиональный опыт. * Минимум 8 лет прогрессирующего опыта в информационной безопасности, включая значительную практическую работу в risk management, security architecture, production или operational technology security, governance, assurance или смежных дисциплинах. * Сильное знание оценки и обработки рисков, оценки security-контролей, governance и compliance-фреймворков, third-party risk management, управления remediation-планами и остаточным риском. * Широкое понимание доменов информационной безопасности с подтверждённой экспертизой минимум в трёх областях, таких как enterprise risk, cloud security, network security, application security, identity and access management, vulnerability management, manufacturing/OT security или supplier security. * Экспертиза в новейших AI-инструментах и внедрении технологий — предпочтительно. * Опыт оценки сложных бизнес- и технических сред, анализа неполной или противоречивой информации и перевода выводов в практические риск-ориентированные рекомендации. * Рабочее знание governance, risk and compliance платформ, reporting и аналитических инструментов, стандартных productivity-приложений. * Подтверждённая способность руководить кросс-функциональными инициативами, управлять несколькими приоритетами и выдавать качественные результаты в географически распределённой мультикультурной среде. * Отличный письменный и устный английский, сильные навыки фасилитации, влияния, переговоров и коммуникации на executive-уровне; дополнительный региональный язык — преимущество. * Профессиональные сертификаты CISSP, CISM, CRISC, CCSP, ISO/IEC 27001 или эквивалентные — предпочтительно. * Обязателен переезд в Сингапур. Benefits * Гибкий формат работы. * Комплексные медицинские benefits, включая физические health screenings и term life insurance. * AWS и переменный бонус. * Специальные скидки для сотрудников на покупки. * Гибкие benefits: можно компенсировать staycation или членство в спортзале. * 1 день в год на корпоративную социальную ответственность — волонтёрство для выбранной благотворительной организации. * Подарки к значимым событиям: например, за длительную службу и свадебный подарок. * Wellness-активности для поддержки здорового образа жизни. * Кураторские программы обучения для непрерывного профессионального развития. Культура В Sony стремятся создать место, где вы сможете реализовать свой потенциал и вдохновиться на позитивное влияние через инновации, умную коллаборацию и безграничное любопытство. Компания ищет людей, которые верят, что могут обогащать жизни и помогать достигать purpose Sony — наполнять мир эмоциями через силу креативности и технологий.
ОФИС Если вы умеете общаться с людьми, быстро устанавливаете контакт и хотите получать высокий доход — рассматривайте эту вакансию. Ищем менеджера по подбору персонала на службу по специальности. Вы будете работать с кандидатами, которые самостоятельно оставили отклик и заинтересованы в предложении. Ваша задача: • связаться с кандидатом → провести первичное интервью → определить его опыт, навыки и мотивацию → подобрать подходящее направление → сопровождать кандидата на всех этапах. Что нужно делать: • Обрабатывать входящие отклики; • Связываться с кандидатами по телефону; • Проводить первичные интервью; • Выяснять опыт, навыки и мотивацию; • Подбирать и презентовать подходящие вакансии; • Отвечать на вопросы и работать с возражениями; • Сопровождать кандидата до результата; • Вести информацию в Битрикс24; • Работать с большим потоком входящих обращений. Кого рассматриваем: • Опыт в рекрутинге, подборе персонала, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке входящих заявок будет преимуществом. • Нет опыта в подборе персонала? Рассмотрим и обучим. Важно лишь ваше желание работать и зарабатывать! Нам важны: • грамотная речь; • коммуникабельность; • умение слушать и задавать вопросы; • энергичность; • ответственность; • обучаемость; • желание работать на результат и хорошо зарабатывать. • Доход • За одну продажу без плана 30.000-100.000 рублей • За одну продажу с планом ( 5 завершенных сделок за 2 недели) 80.000-300.000 рублей • 350 000–500 000 ₽ на руки в месяц + возможность зарабатывать выше, потолка в зп нет. • Доход зависит от результатов работы и выполнения показателей. • Выплаты — 1 раз в 2 недели. Условия: • Полная занятость, график 6/1 с 09.00 до 19.00; • Работа в комфортном офисе в Москве; • Офис с панорамным видом; • Рядом метро; • Обеденный перерыв и время для отдыха; • Постоянный поток входящих кандидатов; • Работа в Битрикс24; • Обучение для сотрудников без опыта в рекрутинге. Почему стоит откликнуться? • Не нужно искать кандидатов самостоятельно. • Не нужны холодные звонки. • Можно без опыта в рекрутинге. • Есть постоянный поток входящих кандидатов. В сопроводительном сообщении можете кратко написать о своём опыте работы с людьми. Оставляйте отклик — свяжемся с вами в ближайшее время!
ОФИС Умеете находить общий язык с людьми, легко устанавливаете контакт и хотите зарабатывать без ограничений по доходу? Тогда эта вакансия может вам подойти! Мы ищем менеджера по продажам и подбору персонала для работы с кандидатами, заинтересованными в прохождении службы по специальности. Вам не придется самостоятельно искать соискателей: вы будете взаимодействовать с людьми, которые уже оставили заявку и заинтересованы в предложении. Ваши основные задачи • Обрабатывать входящие заявки от кандидатов; • Связываться с соискателями по телефону и проводить первичные собеседования; • Оценивать опыт, навыки и мотивацию кандидатов; • Подбирать подходящие направления с учетом возможностей и предпочтений соискателя; • Презентовать условия и преимущества выбранной специальности; • Консультировать кандидатов, отвечать на вопросы и отрабатывать возражения; • Сопровождать соискателей на всех этапах до достижения результата; • Фиксировать информацию и вести работу в CRM-системе Битрикс24; • Эффективно работать с большим количеством входящих обращений. Кого мы ищем? Нам подойдут кандидаты с опытом работы в следующих сферах: • Рекрутинг и HR; • Продажи и клиентский сервис; • Call-центры; • Обработка входящих заявок и консультация клиентов. Нет опыта? Не проблема! Мы готовы обучить с нуля. Гораздо важнее ваше желание развиваться, добиваться результатов и достойно зарабатывать. Какими качествами важно обладать? • Грамотная и уверенная русская речь; • Коммуникабельность и умение быстро находить подход к людям; • Навыки активного слушания и умение задавать правильные вопросы; • Энергичность и инициативность; • Ответственность и внимательность; • Готовность обучаться новому; • Нацеленность на результат и высокий доход. Заработная плата Ваш заработок напрямую зависит от результатов работы и выполнения установленных показателей. Окладной части нет, нам нужны люди, которые могут брать ответственность за всой доход. Вознаграждение за одну завершенную сделку: • Без выполнения плана — от 30 000 до 100 000 ₽; • При выполнении плана — от 80 000 до 300 000 ₽ за сделку. План составляет 3 завершенных сделок за неделю. Средний ориентир по доходу — 350 000–500 000 ₽ на руки в месяц, с возможностью зарабатывать еще больше. Верхнего ограничения по заработку нет. Выплаты производятся один раз в неделю. Условия работы • Полная занятость; • График работы — 6/1, с 09:00 до 19:00; • Работа в комфортном офисе в Москве с панорамным видом; • Удобное расположение рядом с метро; • Предусмотрены обеденный перерыв и время для отдыха; • Стабильный поток заинтересованных кандидатов; • Работа в CRM-системе Битрикс24; • Обучение и поддержка для сотрудников без опыта в подборе персонала. Почему стоит выбрать именно эту вакансию? • Без самостоятельного поиска кандидатов — заявки поступают к вам напрямую; • Без холодных звонков — вы общаетесь с людьми, которые уже проявили интерес; • Можно начать без опыта — предусмотрено обучение; • Постоянный поток обращений — есть возможность регулярно работать с новыми кандидатами; • Высокий потенциал дохода — заработок зависит от ваших результатов и стремления развиваться. Если вы любите общаться, умеете убеждать и хотите, чтобы ваши усилия напрямую влияли на уровень дохода, будем рады вашему отклику!
Краткое описание роли Marketing Communications Manager отвечает за управление и креативную разработку интегрированных маркетинговых кампаний (реклама, thought leadership, лидогенерация и т. д.) преимущественно для B2B-сегмента. Тесно работает с региональными маркетинговыми и продуктовыми командами, чтобы создавать, запускать и отслеживать эффективность кампаний, а также предоставлять все ресурсы, необходимые для достижения целей и поддержки бизнеса Kaspersky. Обязанности: * Управление и креативная разработка интегрированных маркетинговых кампаний (преимущественно B2B). * Контроль на всех этапах: от питча и документации до финального отчёта. * Реализация и активация маркетинговых кампаний (креатив, медийные размещения и т. д.) для решения ключевых бизнес-задач. * Координация планирования и реализации с головным офисом и региональными офисами. * Разработка и продвижение thought leadership-контента в соответствии с интегрированным маркетинговым календарём. * Контроль реализации, мониторинга и измерения маркетинговых кампаний и их успешности. * Подготовка отчётов об эффективности и результатах кампаний. * Поддержка кросс-функциональных команд в контроле, создании и реализации коммуникационных материалов (B2B Product Marketing, R&D, региональные маркетинговые команды — российские и международные, Marketing Excellence, Corporate Communication). * Разработка кампаний на основе подхода CJM, обеспечение вовлечения релевантных стейкхолдеров и интеграции активностей. * Поддержка в планировании годового календаря активностей и бюджета. Требования: * Высшее образование (магистратура), предпочтительно в маркетинге. * Не менее 5 лет опыта на маркетинговых ролях: маркетинговые кампании, реклама, создание контента, коммуникации. * Предпочтительно понимание digital, media и performance, а также опыт работы в международных компаниях. * Опыт проведения кампаний на разных рынках и оценки эффективности кампаний. * Предпочтителен B2B-опыт (не только FMCG и B2C). * Свободный английский обязателен. * Глубокое понимание теорий и практик в brand tracking, digital-маркетинге, эффективности кампаний, медиапланировании. * Понимание корпоративных аудиторий, их потребностей и болей. * Data-driven мышление, умение анализировать бизнес-результаты и делать значимые выводы. * Хорошие презентационные навыки, уверенность в представлении команды на глобальных маркетинговых встречах и презентации своих проектов. * Навыки переговоров и коммуникации, умение работать в кросс-функциональных и кросс-культурных командах. * Умение работать самостоятельно и нести ответственность за результаты. * Большой опыт кросс-функциональной координации маркетинговых проектов. * Предпочтительно понимание IT, IT-безопасности и/или телеком-бизнеса. Процесс отбора: * Интервью с HR. * Интервью с нанимающим менеджером. * Тестовое задание. * Финальное интервью с Head of Brand & Marketing Communications. Мы предлагаем 1) Социальный пакет * ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца. * Оплата мобильной связи. * Обучение: митапы, конференции, сертификации, иностранные языки, курсы по развитию навыков. * Ежемесячная доплата на питание. 2) Интересная работа * Команда признанных экспертов. * Масштабные задачи и международные продукты. * Современные технологии. * Расширение технического кругозора. 3) Комфортные условия * 2 спортзала и сауна прямо в офисе. * Свой ресторан и бар. * Врач и массаж в офисе. * Программа релокации в HQ для кандидатов из регионов.
кандидаты только с опытом работы в агентстве элитной недвижимости от 1 года. — с пониманием основных этапов рекрутинга и проведения собеседований. —
Опыт подбора и адаптации от 2 лет (торговля/розница — плюс, в том числе опыт поиска линейного персонала). Умение работать в...
Релевантный опыт от 1 года будет Вашим преимуществом . Развитые коммуникативные навыки. Структурированность, логичность и позитивность мышления. Желание профессионально развиваться и...
Есть позитивный опыт в подборе от полугода! (обязательно). У тебя четкая и грамотная русская речь. У тебя есть ноутбук, гарнитура...
Опыт подбора персонала от 1 года — обязательно. Опыт массового подбора (общепит, ритейл, склад) — преимущество. Уверенная работа в CRM (Saby, SolvoPro...
Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика труда). Уверенный пользователь ПК: MS Office и 1С: Зарплата и управление персоналом (1...
От 3 лет в affiliate/CPA-маркетинге: закупали трафик у CPA-сетей и вебмастеров с оплатой за результат. -
Опыт продаж консалтинговых, IT- или рекрутинговых услуг (B2B). Умение работать с холодными клиентами и самостоятельно искать новые возможности.
Приводить заказчиков через личные контакты и деловые знакомства. Опыт в B2B-продажах, в идеале – в сфере административных/деловых...
Высшее образование в сфере финансов или экономики. Понимание того, как устроен бюджет и как он планируется. Понимание структуры заработной платы...
проводить первичные интервью и оценивать не только опыт, но и реальную результативность. — искать кандидатов с опытом в аутсорсинге, аутстаффинге, клининге...
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или менеджмента. Опыт работы на аналогичных позициях в сфере управления персоналом от...
Опыт в подборе от 2–3 лет: Очень круто, если ты уже работал(а) в сферах Retail (особенно Premium / Luxury...
Опыт работы помощником руководителя / HR-ассистентом / офис-менеджером от 1 года. Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint), навыки работы...
Глубокие знания и практический опыт в: стратегическом маркетинге, digital-маркетинге (SMM, SEO, контекстная и таргетированная реклама), аналитике, бренд-менеджменте.
Энергия, инициатива и любовь к общению. Звонки и живые разговоры тебя заряжают, а не пугают. Умение задавать уточняющие и неудобные...
Высшее образование. Опыт работы в операционном управлении и/или управлении персоналом от 6 лет. Практический опыт оптимизации орг-структур и...
У вас есть опыт полного ведения жизненного цикла продукта: от планирования и запуска до развития и оптимизации. Вы умеете формулировать...
Готовность совершать большое количество звонков. Знание ПК на уровне Пользователя. Желание развиваться в направлении подбора персонала. Энергичность, высокий уровень эмпатии...
Опыт бизнес-планирования, моделирования численности и/или операционной эффективности от 3 лет. Продвинутое владение Excel: построение расчётных моделей с пониманием...
Есть опыт активных продаж, желательно B2B. Не боишься холодных звонков и переговоров. Умеешь убеждать, работать с возражениями и...
Важно: Обязательный опыт работы в Строительных компаниях от 5 лет. Образование: высшее профильное. Иностранные языки: не имеет значения.
Опыт работы в продажах от 3 лет. Опыт самостоятельного закрытия сделок с подтвержденными результатами. Опыт работы с холодным рынком.
Ты — «легкий» человек: умеешь быстро находить общий язык с людьми, не боишься отказов и любишь общение. У тебя горят глаза...
Опыт: Успешный опыт работы в должности менеджера по внутренним коммуникациям или в любой другой должности в направлении MarHR от 3...
От двух лет в развитии корпоративных клиентов B2B SaaS: опыт продлений, удержания и дополнительных продаж. Готовность рассказать о...