Опыт работы в крупных производственных компаниях. Опыт управления производственным циклом на внешних площадках, управление коммерческой эффективностью категории. Владение английским (обязательно...
Ежедневная работа с LLM и агентами — обязательное условие, а не строчка «будет плюсом». О роли. 3+ года в продуктовом...
Опыт работы от 3 лет в роли продуктового маркетолога в B2B-компаниях (IT, MarTech, Telecom, SaaS).
4–6 лет в продуктовом или партнёрском маркетинге, из них 2+ — самостоятельное ведение крупных партнёрств end-to-end: переговоры...
Понимание полного цикла разработки косметического продукта с нуля: от идеи и формулы до упаковки, тестов, производства и запуска.
Опыт успешной реализации инфраструктурных продуктов или проектов на позиции product или project manager от 2 лет. Понимание основных аппаратных компонентов...
Умеешь анализировать маркетинговую эффективность, работать с юнит-экономикой и ключевыми метриками (CAC, LTV, ROI, GMV, Retention) и принимать решения на...
5+ лет опыта в управлении IT-проектами в e-com (крупный/средний ритейл) с фокусом на разработку клиентских сервисов...
Опыт управления IT-проектами, связанными с разработкой, внедрением или интеграцией решений в области искусственного интеллекта / машинного обучения (AI/ML) от...
Работал в агентском бизнесе минимум 3 года и/или при этом 5 лет в digital-маркетинге. В идеале даже с...
Опыт в продуктовом B2C-маркетинге от 3 лет, желательно в финтехе, платежных сервисах или высокочастотных B2C...
От 3-4 лет опыта работы в fashion-компаниях (категория «одежда») в роли продакт-менеджера, категорийного менеджера, производственного эксперта, коммерческого...
Имеете высшее образование (менеджмент, IT, маркетинг или смежные области). Сертификации PSPO I, PSM I, ICP-ATF будут являться плюсом.
Опыт в маркетинге B2B IT-продуктов от 2 лет. Практический опыт запуска и продвижения SaaS, ERP или других...
Опыт в B2B-маркетинге и понимание специфики продвижения консалтинговых слуг. Умение упаковывать продукт в соответствии с запросами целевой...
Опыт разработки и реализации GTM-стратегий для финансовых / финтех-продуктов. Понимание специфики кредитных продуктов, BNPL-сервисов или депозитов.
Релевантный опыт работы от 1 года (продуктовый маркетинг, управление продуктами или проектами с выраженным коммерческим фокусом). Бизнес-ориентированность: умение обосновывать...
Ищем B2B Product Marketing Manager или T-shaped B2B-маркетолога. Либо с пониманием технической специфики, либо...
Опыт сопровождения проектов по 1С ЗУП. Знание основ проектных методологий. Желание развиваться в качестве project manager/product owner.
Мыслите метриками: креатив ради результата, а не ради креатива. Будет плюсом: опыт в AI/Tech, работа в связке с Performance...
Необходимо быстро разобраться в достаточно сложном IT-продукте. Уверенная работа с Excel/Google Sheets/Jira. Умение делать аккуратные презентации по...
Опыт в B2B-маркетинге (приветствуется знание сферы кибербезопасности). Навыки продуктового маркетинга от упаковки продукта до вывода на рынок.
Работать в hands-on подходе: самостоятельно погружаться в задачу, формулировать решение и доводить его до реализации. Идеальный кандидат: Опыт в...
Релевантный опыт в маркетинге и развитии digital-проектов. Опыт роста проекта или отдельного направления с нуля / с ранней стадии.
Проактивность и самостоятельность. Продуктовое мышление и умение искать решение, а не только выполнять входящие запросы. Умение говорить с нетехническими пользователями...
5+ лет опыта работы продуктовым маркетологом, продактом или проджектом с опытом взаимодействия с маркетингом и продуктом. Мультизадачность и опыт...
Ownership: вы самостоятельно ведёте задачи от идеи до результата, предлагаете решения, а не ждёте постановок. Ориентация на бизнес-метрики: вы...
Опыт работы в роли Product Owner, Project Manager или руководителя направления в лизинге или банковской сфере (юридические лица).
3+ года в CRM / lifecycle / retention маркетинге. Опыт работы с триггерными коммуникациями и автоматизацией. Опыт мультиканальных коммуникаций (push, email...
Имеет за плечами 3+ лет в маркетинге и опыт управления продуктами или проектами — Вы не просто исполнитель, а сами...
Опыт работы project manager / product owner в банковской сфере или инвестиционном бизнесе. Экспертный уровень знаний иностранного и российского санкционного законодательства...
Опыт работы project manager / product owner в банковской сфере / инвестиционном бизнесе. Знание деятельности подразделений кредитной организации, осуществляющих банковские операции и...
Высшее образование. Опыт работы на должности product/ project manager или бизнес-аналитика от 1 года. Наличие опыта работы в банковской...
Опыт управления ИТ-проектами в роли Product/Project manager от 3-х лет с численностью команды не менее 10 человек.
Опыт от 3 лет в роли Delivery / Program / Project Manager или Product Owner в IT. Понимание agent/LLM-ландшафта, основных...
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате.По итогам 2024 и 2025 годов мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся работодателем #1 в отрасли «Наука и образование» Контекст о роли Все продукты Фоксфорда в онлайне, но мы хотим выходить еще и в офлайн — планируем запуск гибридных форматов обучения, чтобы у школьников была дополнительная возможность для социализации.Прямо сейчас проект на самом старте, есть идея и несколько гипотез, которые мы хотим проверить. Первые тесты планируем проводить на точках наших партнеров, а в дальнейшем — открыть собственный учебный хаб. Сейчас нанимаем команду R&D (руководитель проекта, РММ и методолог), которая сфокусируется на развитии гибридных форматов. Продуктовый маркетолог займется формированием нового продукта: от выявления клиентской боли и рыночной возможности — до оффера, позиционирования, цены, проверки спроса и запуска полноценных продаж.Предстоит проводить исследования, тестировать гипотезы и формировать медиамикс направления — и реально влиять на то, каким наш продукт увидит целевая аудитория :)Важно: рассматриваем на роль кандидатов, у которых уже есть опыт работы в маркетинге офлайн-продуктов. Хотим найти маркетолога, который хорошо разбирается в офлайн-каналах. Чем предстоит заниматься * проводить исследования рынка, аудитории и конкурентов, искать новые продуктовые возможности; * выявлять потребности пользователей и формировать продуктовые гипотезы, в дальнейшем — разрабатывать концепции новых образовательных продуктов; * определять целевую аудиторию, ценностное предложение, формат, ценообразование и позиционирование продукта; * координировать работу с методистами, дизайнерами, аналитиками, маркетингом и другими командами в рамках создания продукта; * организовывать проверку спроса через MVP, пилотные запуски, лендинги и рекламные кампании; * анализировать результаты тестов, интервью и продуктовых метрик, принимать решения о доработке, масштабировании или закрытии гипотез; * формировать упаковку продукта: позиционирование, продуктовую линейку, ценовые пакеты, офферы и материалы для продаж; * презентовать результаты исследований, гипотез и запусков ключевым стейкхолдерам и защищать предлагаемые решения. Что для нас важно * уверенный опыт в продуктовом маркетинге: умение определять целевую аудиторию, выявлять потребности, формировать ценностное предложение, позиционирование, оффер и ценовую стратегию; от 3-х лет опыта; * опыт запуска новых продуктов — в EdTech или сфере услуг (детские/спортивные центры); * понимание того, как устроен офлайн-бизнес: опыт запуска (или вывода на новые рынки) и развития офлайн-проектов; * опыт запуска рекламных кампаний 360, включающих как онлайн- (digital, CRM, SMM, performance), так и офлайн-каналы (мероприятия, наружная реклама, печатные материалы, партнерские интеграции), с координацией всех этапов реализации * готовность работать быстро: самостоятельно искать точки роста, проверять гипотезы, трансформировать продукты под изменившиеся потребности рынка. Что предлагаем * возможность создать и вывести на рынок новый продукт — и реализовать свои идеи на базе одного из лидеров рынка детского EdTech; * доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой; * само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков; * удаленная работа с территории РФ, но есть офис в Москве на м.Тульская — и в него можно приезжать, когда захочется; * выдаем мощный ноутбук, если потребуется; * ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда». Процесс найма интервью с рекрутером —> тестовое задание —> интервью с руководителем общего маркетинга —> финальное интервью с руководителем гибридных форматов —> оффер :)Будем рады знакомству! В сопроводительном письме расскажи, пожалуйста, о запуске продукта или услуги в офлайне: что это было, какие результаты, какой маркетинговый канал сработал лучше всего.
О ВАКАНСИИ: Мы ищем PMM / Growth, который возьмёт на себя полный ownership воронок привлечения и выстроит единый клиентский путь в юните 7−8 и ОГЭ как управляемую, измеримую систему — а не набор разрозненных запусков. Ключевой вызов роли — найти и масштабировать новые связки привлечения, при этом выстроив гигиену внутри всей воронки: • актуальные цены, офферы и тарифы на каждом этапе клиентского пути • единый CJM для двух ЦА — родители 7−9 классов и дети 9 класса • конверсия на каждом этапе воронки под контролем и управлением • гипотезы запускаются быстро, результат измеряется, выводы внедряются. ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ТЕБЕ НУЖНО БУДЕТ РЕШИТЬ: • Выстроить единый CJM пользователя в юните 7−8 и ОГЭ — от первого касания до покупки • Найти новые связки привлечения и довести их до масштабирования • Обеспечить отсутствие ошибок и своевременную актуализацию информации на клиентском пути: цены, офферы, тарифы • Проектировать воронки продаж — от ТЗ и контроля реализации до запуска и докрутки • Разрабатывать офферы и УТП на основе понимания ценностей продукта и портрета ЦА • Работать с трафиком в кроссфункции — трекать источники, анализировать влияние на воронку, управлять CAC по каналам • Управлять скоростью запуска гипотез и отвечать за результат каждой связки под ключ МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ: • Имеешь опыт в EdTech — желательно с моделью «ребёнок + родитель» (детское программирование, дизайн, подготовка к экзаменам и смежные ниши) • Строил воронки привлечения полного цикла — не только запускал трафик, но и проектировал путь клиента от касания до оплаты • Работал с CJM и UF-картами и умеешь переводить их в конкретные задачи для команды • Глубоко ориентируешься в маркетинговых метриках — CR по этапам, CAC по источнику, объём продаж по связкам — и умеешь ими управлять • Понимаешь лидогенерацию изнутри: работал с трафиком, умеешь ставить ТЗ трафик-менеджерам и читать сквозную аналитику • Берёшь на себя ответственность за результат и доводишь гипотезы до цифр, а не до презентации
Локация: Нью-Йорк, США или Лондон, Великобритания Гибридный формат: удаленная работа + очные встречи в офисе О команде Мы — команда Music Publishing Operations в Spotify. Наша задача — обеспечивать бесшовное взаимодействие с правообладателями музыкальных издательств (лейблами, издателями, авторами) в части управления правами на контент. Мы отвечаем за точность и надежность данных, которые лежат в основе лицензирования видеоконтента по всему миру. Ваша работа напрямую повлияет на то, как партнеры подключаются к нашим системам, как разрешаются споры о правах и насколько прозрачными и эффективными будут процессы на глобальном уровне. Кого мы ищем * Мы ищем Manager, Music Publishing Operations — лидера и операционного эксперта, который возьмет на себя управление процессами подключения и технической поддержки лицензиаров. Вы станете связующим звеном между Spotify и внешними партнерами (из США и других стран), помогая им работать с нашими системами управления правами. * Эта роль для тех, кто понимает «кухню» музыкального бизнеса, умеет работать с данными и готов строить масштабируемые процессы с нуля или улучшать существующие. Чем предстоит заниматься * Онбординг партнеров: Помощь музыкальным издателям в подключении к системам управления правами Spotify. Создание понятного и масштабируемого процесса регистрации и настройки. * Техническая поддержка: Расследование и решение запросов партнеров, связанных с данными о правах, заявками на контент и функционалом платформы. * Управление конфликтами: Ведение процессов разрешения споров по правам, обеспечение корректной сверки данных между правообладателями и платформой. * Развитие процессов: Поддержка и улучшение операционных процессов внутри партнерских инструментов (воркфлоу онбординга, обработка инцидентов, внедрение новых функций). * Контроль данных: Мониторинг и поддержка передачи данных от третьих сторон (third-party data transfers) для обеспечения стабильной работы. * Настройки и комплаенс: Управление конфигурациями лицензиатов и рыночных настроек (market configurations), обеспечение точности и соблюдения требований. * Оптимизация: Поиск возможностей для улучшения инструментов, документации и процессов, чтобы повысить качество опыта партнеров и эффективность команды. * Кросс-функциональное взаимодействие: Тесная работа с командами Legal (юристы), Licensing (лицензирование), Product (продукт), Engineering (разработка) и Finance (финансы) для поддержки всех аспектов издательских операций в глобальном масштабе. Наши ожидания * Мы ищем профессионала, который сочетает в себе знание музыкальной индустрии и навыки операционного менеджмента. Вам подойдет эта роль, если: * У вас есть опыт в музыкальном издательстве, управлении правами (правах), лицензионных операциях или смежной области (от 3–5 лет будет преимуществом). * Вы успешно проводили онбординг внешних партнеров и выстраивали с ними долгосрочные отношения в рамках нескольких рынков или регионов. * Вы уверенно ориентируетесь в технических системах: умеете анализировать данные, разбираться в воркфлоу и конфигурациях, чтобы находить практические решения проблем. * У вас сильные аналитические навыки и внимание к деталям — вы не упускаете из виду точность данных. * Вы отлично коммуницируете: одинаково понятно объясняете сложные вещи как техническим специалистам, так и бизнес-партнерам. * Вы — командный игрок, который любит работать в кросс-функциональной среде и решать комплексные операционные задачи. * Вы организованны, гибки и умеете управлять несколькими приоритетами в быстро меняющейся среде. * Для вас важно создавать эффективные процессы и обеспечивать высокий уровень сервиса для партнеров и стейкхолдеров. Условия работы и компенсация График: Гибридный формат. Вы можете работать из дома, но потребуется участие в очных командных встречах в офисе (Нью-Йорк или Лондон). Бонусы и льготы: Медицинская страховка (включая стоматологию и зрение). 6 месяцев оплачиваемого декретного отпуска для всех новых родителей. Ежемесячный обеденный бонус. 23 оплачиваемых выходных дня + 13 оплачиваемых «плавающих» праздничных дней (вы сами выбираете даты под свои ценности и традиции). Оплачиваемый больничный. Обучение: Доступ к образовательным программам от команды GreenHouse.
Опыт работы в маркетинге от 1 года в аналогичной должности (или от 2 лет в интернет-маркетинге). Опыт работы в...
опыт работы от 2 лет в роли бренд-менеджера, product marketing manager, менеджера по продукту или в смежной B2...
Имеет опыт развития B2B-продуктов или услуг. Умеет проводить CustDev и превращать результаты исследований в конкретные решения.
Опыт работы техническим лидером (Tech Lead / Engineering Manager) с полной ответственностью за продукт «от кода до production» не менее 3...
О компании и проекте L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живём культурой обучения, личного развития и предпринимательства, предлагая сотрудникам возможности для роста, ответственности и позитивного влияния. Как (Senior) Online Brand Manager вы будете отвечать за онлайн-рост определённой категории, разрабатывая стратегии по всем рычагам роста, оптимизируя ассортимент и качество цифрового покупательского опыта в регионе DACH (Германия, Австрия, Швейцария). Что вы будете делать * Категорийный рост и стратегическое планирование — трансформация общих e-commerce стратегий в конкретные планы активации для брендов в регионе DACH, установка целевых KPI и распределение бюджетов для обеспечения роста категории CPD (Consumer Products Division). * Управление ассортиментом и его оптимизация — определение и управление полугодовым «Hero»-ассортиментом в соответствии с зональными рамками, анализ данных о продажах для выявления ключевых продуктовых сегментов и поддержка запуска новых продуктов. * Сквозной контент-менеджмент — подготовка файлов запуска продуктов и брифование Европейского контент-фабрика (ECF) с точными ключевыми словами, спецификациями и бренд-гайдлайнами для обеспечения высококачественных материалов. * Контроль качества и SEO-оптимизация — проверка и утверждение всего e-commerce контента перед публикацией для максимальной точности, SEO-оптимизации, соответствия бренду и единой коммуникации. * UX и оптимизация конверсии — совместная работа с продуктовыми менеджерами по постоянному улучшению контента и пользовательского опыта на основе потребительских инсайтов и аналитики для максимизации онлайн-продаж и конверсии. Необходимые навыки и знания * Опыт: минимум 2 года в E-commerce или цифровом маркетинге с глубоким пониманием динамики электронной розницы и поведения онлайн-потребителей. Требуется законченное высшее образование. * Аналитическое и data-driven управление портфелем — развитое аналитическое мышление с подтверждённым опытом анализа продаж, рационализации SKU и планирования ассортимента. Умение превращать сложные данные в структурированные отчёты и понятные продуктовые дорожные карты. * Операционное управление Digital Shelf и UX-оптимизация — практический опыт управления сквозным контент-пайплайном (брифование агентств, управление дата-листами запуска продуктов, внедрение SEO и UX-практик для повышения конверсии). * Знание PIM и систем синдикации контента — знакомство с системами управления информацией о продуктах (PIM) или платформами синдикации цифровых активов для эффективного и точного распространения данных по цифровым сетям. * Кросс-функциональное взаимодействие и регион DACH — выдающиеся коммуникативные навыки и управление стейкхолдерами (продуктовые менеджеры, отдел продаж, центральные агентства). Свободное владение английским и немецким языками обязательно. Условия работы * Тип контракта: постоянный, полный рабочий день. * Вознаграждение: конкурентный компенсационный пакет с добровольным участием в прибыли. * Социальные льготы: широкий спектр соцпакета в стабильной, растущей отрасли. * Развитие: индивидуальные программы профессионального и личного развития, сильная обучающая кривая, командный дух и открытая корпоративная культура. * Карьерные перспективы: разнообразные национальные и международные возможности роста. * Культура: L'Oréal активно продвигает разнообразие, равенство и инклюзивность, ценя уникальные перспективы сотрудников как ключ к успеху. Дискриминация любого рода не допускается. * Переезд в Дюссельдорф