Опыт работы в B2B-продажах или холодных звонках от 6 месяцев (опыт в сфере оборудования, техники или промышленных...
Опыт активных продаж (продукты питания, мясосырье). Наличие своей клиентской базы будет Вашим преимуществом. Уверенное владение ПК (Word, Excel), навыки 1...
Опыт работы в продажах консервной продукции (консервации) от 3-х лет! (обязательное условие). Знание продукта, реальный опыт закрытия сделок в...
Успешный опыт оптовых продаж офисной мебели от 2 лет. Хорошее знание рынка мебельных производителей и дистрибьюторов. Высшее образование.
Опыт работы в сфере автозапчастей от года. Уверенное владение техниками продаж. Умение работать с возражениями. Аналитические навыки. Работа в CRM...
Аккуратно вести все задачи и коммуникации в CRM АМО (обучаем). - Опыт в продажах B2B от 6 месяцев. -
Опыт работы в продажах B2B. Грамотная речь. Честность, активность и целеустремленность.
УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА ЧИТАТЬ ОПИСАНИЕ ВНИМАТЕЛЬНО!!!!! Опыт работы: 1–3 года. Успешный опыт в продажах. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт работы в оптовых продажах обязателен, а опыт работы с кабельно-проводниковой, светотехнической продукцией или электроинструментом будет вашим огромным плюсом. -
Вакансия компании: ООО "Трейдмет" Менеджер по оптовым продажам (В2В) 150000-250000 Мы - производственная компания ООО "Трейдмет" , работаем в сфере производства и оптовой реализации тары из легких металлов. На сегодняшний день являемся одним из лидеров на российском рынке производителей жестебаночной тары. В компании работают профессионалы на каждом этапе подготовительного, производственного и сервисного процесса, усилиями которых на предприятии постоянно модернизируется производственный процесс, используются современные прогрессивные технологии не только производства, но и управления, контроля, организации эффективных схем продаж и сервисных услуг. Приглашаем в нашу команду менеджеров по оптовым продажам с опытом в сфере консервации (реализации консервов)! Мы ценим наших сотрудников, поэтому предлагаем самые лучшие условия: • Работа в стабильной успешной компании. • Современный уютный офис в центре Москвы с видами на Москва Сити и т.п. в 10 мин от метро 1905 года • График 5/2 с 08:00 до 17:00 • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; • Заработная плата: фиксированная часть 150 000 руб. + мотивация, до 250000 (на руки) • Выплачивается дважды в месяц, без задержек; • Оплачиваемый отпуск и больничные листы; • Обучение и поддержка от опытной команды; • Возможность профессионального и карьерного роста; • Комфортная зона для отдыха и приема пищи; • Оплата всех командировочных расходов; • Предоставление корпоративного транспорта для выезды на встречи; • Корпоративная связь. Ваши задачи: • Работа с действующими клиентами (В2В) • Поиск и привлечение новых клиентов, (предоставляем базу, контакты и опытного наставника в помощь); • Ведение переговоров, подготовка КП и заключение договоров; • Активные встречи, командировки к клиентам; • Сопровождение сделок на всех этапах; • Анализ рынка и развитие текущей клиентской базы. От Вас: • Опыт работы в продажах консервной продукции (консервации) от 3-х лет! (обязательное условие) • Знание продукта, реальный опыт закрытия сделок в данном направлении; • Умение общаться и строить диалог, просчитывать будущую сделку , прогнозировать результаты переговоров, работать с возражениями и добиваться результатов; • Способность генерировать идеи, брать ответственность за работу и принятые решения; • Самостоятельное усвоение знаний, связанных с текущей работой; • Навыки представления презентаций и ведение отчетности (1 С, Exсel, PowerPoint, CRM-системы), работа с документами ( договора, акты сверок, спецификации и тд); • Ответственность, стрессоустойчивость, уверенность в себе, коммуникабельность и нацеленность на доход. • Готовность к командировкам по России, возможно заграницу (все расходы оплачиваются) Если Вы соответствуете требованиям вакансии и готовы развиваться вместе с нами, отправляйте своё резюме! Станьте частью команды, которая создает качество !
Ожидания по опыту и качествам: Опыт работы в продажах (желательно в b2b). Умение работать с клиентом, понимать потребность.
Участие в мероприятиях по привлечению и поддержанию клиентской базы (звонки, встречи, рассылки, семинары, выставки и т.д.); Участие в отраслевых мероприятиях (встреча с прямыми клиентами, агентствами и пр.); Работа с партнерами и поставщиками услуг, развитие отношений с клиентами, агентствами, поддержание активной коммуникации, проведение встреч и презентаций; Работа с базой данных, поиск новых клиентов; Подготовка коммерческих предложений (расчет и разработка); Ведение и реализация деловых мероприятий для корпоративных клиентов (форумы, конференции, ворк шопы, премии, отраслевые мероприятия, бизнес проекты и пр.); Подготовка программ мероприятий; Работа с документооборотом по проектам (договора, счета, закрывающие документы)
Мы ищем: МЫ ИЩЕМ: Коллегу - старшего менеджера по телемаркетингу на исходящие звонки в офис, без продаж, по предоставляемой базе; Презентация компании и продукта по телефону, РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ: назначение встреч клиентов с менеджерами по продажам; Кто мы: IТ компания "СПЛАЙН"- это 300 экспертов, благодаря которым мы более 30 лет входим в 5-ку лучших компаний на рынке СПС КонсультантПлюс. Количество клиентов - около 3000 компаний, среди них: Администрация Президента РФ, МГУ, Лукойл и другие. Наш офис расположен в центре Москвы, в шаговой доступности от метро «Бауманская» и «Красносельская». Мы предлагаем: Оформление по ТК с первых дней обучения и работы (только официальные выплаты), ежегодная индексация окладов, в собственном офисе с понедельника по пятницу с 09.45 до 17.45; Социальный пакет: частичная компенсация расходов на медицинские услуги, фитнеса, питание и транспортные расходы Фиксированный оклад + премию по результатам работы. Дополнительное премирование на испытательном сроке. Наши ожидания: Положительный опыт исходящих звонков первым лицам компаний и ведения деловых переговоров; Грамотную речь, ответственность; Деловую активность, умение слышать клиента и развить диалог; До встречи на собеседовании!
Забота о клиентах – наша главная ценность. Каждый день мы помогаем им в решении вопросов по текущим банковским продуктам и предлагаем новые. Работа специалистом контактного центра отлично подходит для старта карьеры или смены профессиональной деятельности: научим, покажем, поддержим советом — мы так устроены! Мы предлагаем: официальное трудоустройство и стабильный доход: оклад + бонус ежемесячный 25% от оклада; гарантированный бонус за первый месяц работы в размере 6475 рублей; гибкий график на выбор: 5/2 с плавающими выходными или 2/2; ДМС в зависимости от стажа работы; улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка; легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота; корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; денежный бонус за приведенных друзей в команду; скидки на обучение английскому языку от Skyeng; фитнес, услуги здоровья и красоты; насыщенная корпоративная жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям; развитая программа заботы о благополучии и ментальном здоровье. Тебе предстоит: принимать входящие звонки от клиентов банка; находить решения вопросов клиента и помогать проводить банковские операции; консультировать клиентов по услугам и продуктам банка. Тебе к нам, если ты: у тебя есть компьютер/ноутбук и наушники для удаленной работы; ты легко общаешься с людьми; любишь помогать другим. Не обязателен, но будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Дом РФ, Совкомбанк, ГазпромБанк, Русский Стандарт Банк, Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, Сбер, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, ОТП Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком, Хоум Банк и др. на должности Специалист дистанционного контакт-центра (из дома), Специалист контактного центра, Оператор call-центра, Специалист по поддержке клиентов (удаленно), Оператор call-центра, Специалист контактного центра, Оператор клиентской поддержки, Менеджер по продажам, Банковский сотрудник, Консультант горячей линии, Финансовый консультант, Кредитный консультант, Специалист горячей линии, Администратор, без опыта, начинающий специалист, начало карьеры.
-Поиск и реализация совместно с дистрибьюторами новых проектов -Организация и проведение переговоров с ЛПР -Подготовка решений для реализации проектов -Внесение продукции компании в РД проекта/Спецификацию проекта - Организация защиты проектов на продукции компании, совместная работа с клиентами по реализации проектов -Фиксация работы по проекту в CRM системе компании
поиск партеров в социальном секторе● Работа с входящими заявками (~5 в неделю)● Проведение онлайн-встреч● Выявление задач и продажа решения● Подготовка КП ● Сопровождение сделки● Работа в связке с проектным менеджером● Ведение CRM ● Развитие текущих клиентов
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B; Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на должность "Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера" Фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни); Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Совокупный уровень дохода от 171 000 (до вычета налогов): фиксированный оклад 130 000 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); компенсация питания 6000 руб/мес; компенсация транспортных расходов 28 500 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада; квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов. Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: МКАД, 24-й километр, 1А, Москва ( ТЦ Вегас)
У тебя есть опыт продаж по телефону от 2-х лет, опыт холодных продаж. Понимание специфики довода родителя до бесплатного...
Базовые знания программ Word, Excel, CRM Bitrix. Знание 1С-Предприятие - желательно. Умение работать в команде. Умение работать в режиме...
FreeStyle Libre 2 - система непрерывного мониторинга глюкозы №1 в мире*, созданная компанией Abbott, избавляет людей, живущих с диабетом, от ежедневных проколов пальца и помогает им самостоятельно принимать правильные и обоснованные решения для лучшего контроля заболевания. Для замещения вакантной должности в подразделении средств диагностики диабета мы объявляем конкурс на позицию Менеджера по Маркетингу Основная цель: Разработка и реализация стратегии продвижения бренда/продукта на рынке, обеспечение роста продаж, доли рынка и узнаваемости бренда, а также координация маркетинговых активностей с отделами продаж, медицинским, коммерческим отделом и внешними партнёрами. Основные задачи: Разработка и имплементация стратегии продвижения бренда и продуктового портфеля в розничном, льготном и госпитальном каналах. Контроль исполнения. Проведение анализа рынка, конкурентов и потребительских инсайтов. Ценовое позиционирование, прогнозирование объёмов продаж и бюджетирование. Организация полного цикла мероприятий (конгрессы, симпозиумы, школы для врачей и пациентов). Планирование и реализация маркетинговых активностей с внешними партнёрами (дистрибьюторы, e-com площадки, агентства, организаторы мероприятий, медицинские ассоциации, профильные издания и др.). Оценка эффективности маркетинговых активностей (ROI, охваты, вовлечённость ЦА, соответствие KPI, качество исполнения контрактов). Работа с ведущими врачами-экспертами (KOLs): привлечение, сопровождение, участие в конгрессах и публикациях. Разработка и проведение тренингов по продукции для сотрудников компании Взаимодействие с отделами продаж, маркет аксесс, коммерческим и медицинским отделом (обмен инсайтами, реализация кросс-функциональных проектов) Подготовка отчётности для руководства Профиль успешного кандидата: Высшее медицинское или фармацевтическое образование. Опыт в фармацевтической индустрии (Rx или ОТС с врачебным продвижением) или с медицинским оборудованием, дистрибьюцией лекарственных средств или медицинских изделий (B2B/ B2C) Стаж работы на аналогичных должностях: не менее 5 лет в маркетинге (продукт-менеджмент, бренд-менеджмент, маркетинг-менеджмент). Наличие опыта в продажах будет преимуществом Управленческий опыт: желателен опыт руководства малыми командами (от 2–3 человек) или координации кросс-функциональных проектов. Уверенное владение MS Office (особенно Excel — сводные таблицы, диаграммы, формулы для анализа данных; PowerPoint — создание презентаций для врачей, руководства и партнёров) Приветствуется опыт работы с маркетинговыми платформами (Google Analytics, Яндекс.Метрика, системы email-рассылок, таргетированной рекламы) Базовое понимание работы в M365 (Teams, SharePoint, Outlook) Английский язык - уровень Advanced. В нашей компании вы сможете: Развиваться У вас будет доступ к внутренней обучающей платформе, практикумы и лекции от коллег в экспертных областях, а также курсы по изучению языков Заботиться о здоровье В этом вам поможет: Расширенная программа ДМС со стоматологией для сотрудников и их детей с первого рабочего дня Страхование жизни и от несчастных случаев Оплата 10 дней больничного листа до 100% Открытая, поддерживающая и инклюзивная рабочая среда, где к вам относятся справедливо и с уважением Комфортные условия труда: корпоративный автомобиль: АКПП, возможность использования в выходные дни, топливная карта, компенсация парковки в рабочее время, компенсация мобильной связи Программа поддержки сотрудников: психологическая, юридическая и финансовая Корпоративное беговое сообщество, с тренировками, забегами и поддержкой для всех уровней подготовки Заботиться о финансовом благополучии В этом вам поможет: Корпоративная программа гибких льгот, которая предоставляет возможность выбрать льготы, необходимые именно вам Прозрачная система бонусов и KPI Дополнительные мотивационные программы для лучших сотрудников Ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы Присоединяйтесь к команде, где вы сможете работать над важными задачами, расти и развиваться, заботиться о себе и о своей семье, а также быть самим собой и жить полной жизнью. Заявленное описание вакансии, а также список требований к вакансии не является полным. Территория ответственности будет уточнена по итогам рассмотрения резюме/прохождения этапов конкурса на вакансию. *Внутренние данные компании Эбботт Дайабитиз Кэе Инк. Основано на числе пользователей линейки FreeStyle Libre во все мире, в сравнении с числом пользователей других лидирующих персональных систем мониторинга глюкозы, основанных на показаниях датчика.
Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию Менеджера по планированию и коммерческой эффективности. Основные задачи: 1. Ведение процесса бизнес-планирования дивизиона Проведение ежемесячного локального IBP с участием коммерческой команды и менеджмента всех функций дивизиона Подготовка ad-hoc отчётов по запросу коллег из глобального офиса Участие в ежемесячном IBP ревью 2. Мотивационная схема для коммерческой команды Ежегодное составление и согласование локальной бонусной схемы для коммерческой команды на основе глобальных рекомендаций Презентация бонусной схемы коммерческой команде Формирование плана продаж коммерческим сотрудникам на основе плана продаж дивизиона Расчёт бонусов коммерческой команде 3. Поддержка работы с CRM-системой Консультирование команды по сложным вопросам, требующим менеджерской экспертизы Обучение новичков работе с CRM-системой Проведение тренингов по обновлению знаний для коммерческой команды 4. Формирование ad-hoc аналитических отчётов по запросу 5. Планирование и учёт поставок оборудования Формирование и апдейт плана поставок оборудования Размещение заказов Коммуникации с коммерческой командой по срокам отгрузки и распределению оборудования по заказчикам Формирование отчётов 6. Координация и контроль работы Бизнес-аналитика Профиль успешного кандидата: Высшее образование, предпочтительно в области финансов, логистики, экономики Опыт работы от 5 лет в области планирования спроса/управления цепочками поставок/финансов Опыт оптимизации бизнес-процессов, управление проектами, уверенное владение Excel Организационные навыки, лидерские качества, способность к обучению, стремление к переменам Свободное владение английским языком В Abbott вы сможете: Развиваться у вас будет доступ к внутренней обучающей платформе, практикумы и лекции от коллег в экспертных областях, а также курсы по изучению языков Заботиться о здоровье В этом вам поможет: расширенная программа ДМС со стоматологией для сотрудников и их детей с первого рабочего дня страхование от несчастных случаев программа поддержки сотрудников: психологическая, юридическая и финансовая оплата 10 дней больничного листа до 100% комфортный график и месторасположение: гибридный график 4/1 (1 день работы из дома), гибкое время начала и окончания рабочего дня, современный офис с удобной инфраструктурой в 2 минутах пешком от м. Войковская/5 минутах пешком от МЦК Балтийская открытая, поддерживающая и инклюзивная рабочая среда, где к вам относятся справедливо и с уважением Заботиться о финансовом благополучии В этом вам поможет: корпоративная программа гибких льгот, которая предоставляет возможность выбрать льготы, необходимые именно вам прозрачная система бонусов и KPI ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы Присоединяйтесь к компании Abbott, где вы сможете работать над важными задачами, расти и развиваться, заботиться о себе и о своей семье, а также быть самим собой и жить полной жизнью.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на должность "Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера" Фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни); Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Совокупный уровень дохода от 150 400 (до вычета налогов): фиксированный оклад от 110 400 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); компенсация питания 6000 руб/мес; компенсация транспортных расходов 28 500 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада (5500 руб/мес); квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов. Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Москва, проспект Лихачёва, 15.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на должность "Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера" Фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни); Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Совокупный уровень дохода от 150 400 (до вычета налогов): фиксированный оклад от 110 400 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); компенсация питания 6000 руб/мес; компенсация транспортных расходов 28 500 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада (5500 руб/мес); квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов. Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Москва, Рязанский проспект,2 корп.3.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на должность "Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера" Фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни); Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Совокупный уровень дохода от 150 400 (до вычета налогов): фиксированный оклад от 110 400 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); компенсация питания 6000 руб/мес; компенсация транспортных расходов 28 500 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада (5500 руб/мес); квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: МКАД, 24-й километр, 1А, Москва ( ТЦ Вегас)
Хочешь развиваться в продажах и понимаешь, как этот навык поможет тебе расти в доходе, уверенности и карьере. Спокойно относишься к...
Компания Abbott является мировым лидером в области медицины и помогает людям жить полной жизнью на всех ее этапах. Наши технологии, меняющие жизнь людей, охватывают широкий спектр инновационных продуктов и решений, включая диагностику, медицинские устройства, питание и лекарственные препараты. Наши 114 000 сотрудников работают на благо людей в 160 странах мира. Abbott обеспечивает доступность высококачественных лекарственных препаратов в различных терапевтических областях, завоевавших доверие врачей и пациентов во всем мире. Лекарственные средства (EPD ) Подразделение лекарственных препаратов предлагает широкий выбор лекарственных препаратов с доказанной эффективностью, отвечающих потребностям пациентов. Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию Менеджер по препарату (гастроэнтерология, RX -продвижение) Основные задачи: разработка и реализация маркетингового плана продукта, направленного на специалистов здравоохранения и конечных потребителей на основании анализа рынка, выписки, медиаполя, бизнес-процессов, связанных с перфомансом бренда; поддержание динамики бренда выше релевантных рынков в стоимостном выражении и в натуральном объёме, обеспечение выполнения плана продаж; разработка и согласование рекламно-информационных материалов, планирование и реализация маркетинговых активностей на промо-цикл; проведение обучения по препаратам в зоне ответственности; составление и контроль за реализацией маркетингового бюджета; подготовка и проведение презентаций по вверенным брендам на бизнес-ревью Профиль успешного кандидата: успешный, подтверждаемый независимыми источниками, опыт ведения рецептурных брендов на фармацевтическом рынке; опыт в работе с безрецептурными брендами и гастробрендами не обязателен, но является преимуществом; нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время; уверенная работа с КОЛами, развитые коммуникативные навыки; базовое знание медиа-метрик и основ медиапланирования (не обязательно, но предпочтительно); опыт работы с креативными агентствами; инициативность, проактивный подход в работе над стратегией и тактикой умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний; уровень владения английским – средний и выше. Вас ожидают: Программы страхования; Конкурентоспособная заработная плата; Привлекательная программа премирования; Изучение иностранных языков. Заявленное описание вакансии, а также список требований к вакансии не является полным.
Вакансия компании: ООО "КОМАНДА ЧИСТЫЙ ДОМ" О компании Быстро развивающаяся компания ООО «Команда Чистый дом». Единственная в своём роде, не имеющая аналогов. Мы, клиентоориентированная компания, которая предоставляет высокий сервис даже там, где его никогда не было. Вывоз строительного мусора, погрузочно-разгрузочные работы, продажа и доставка стройматериалов до квартиры, отделочные работы. Верим в то, что делаем, нацелены только вперёд. В связи с открытием новых объектов, в дружный коллектив требуются КОМЕНДАНТЫ ( МЕНЕДЖЕРЫ АХО) Что нужно будет делать Ежедневное взаимодействие с собственниками жилых/не жилых помещений, грузчиками, охраной, клинингом Ежедневный обход паркинга и контроль чистоты Фиксация нарушений правил пользования объектом, инициирование их устранения Консультация собственников помещений ЖК по стоимости платных услуг при обращении (знание прайса) Обработка поступивших заявок по платным услугам от менеджера (получение в группе Tелемост Яндекс 360), организация и контроль их исполнения Руководство грузчиками при разгрузке/погрузке строительных материалов и т. д. Мы ожидаем от кандидата Опыт работы в должности, связанной с выполнением организационно-распорядительных и/или административно-хозяйственных функций Образование не ниже средне-специального Развитые организаторские способности, умение управлять временем, обучаемость, умение определять первоочередные задачи и правильно расставлять приоритеты, серьезность Сконцентрированность на работе, сообразительность, гибкость, результативность, дисциплина, разумная инициативность Будет преимуществом: Опыт работы в ЖКХ или управляющей компании Знание правил и норм эксплуатации зданий Мы предлагаем Зарплата: от 75 000 до 110 000 ₽ на руки (оклад + % от продажи доп. услуг). Выплаты 2 раза в месяц, без задержек График: 2/2, с 09:00 до 19:00 Оформление: по ТК РФ, или возможен ГПХ Поддержка от наставника на этапе вхождения в должность Испытательный срок: 1 месяц Локация Метро Речной вокзал., Фестивальная ул 15к4 (ЖК Фестиваль парк2) Откликайтесь! Укажите в отклике: опыт работы в ЖКХ или управляющей компании. Ждём ответственных и организованных специалистов!
О компании: r-dali.ru / Ресурсы — компания, работающая на профессиональном рынке систем автоматизации зданий и управления освещением. Мы поставляем и внедряем компоненты и решения по протоколам KNX и DALI, помогая клиентам создавать надёжные, масштабируемые и технологичные системы. Наши клиенты — интеграторы, проектировщики, инженеры, дизайнеры, девелоперы, для которых важны не просто продажи, а экспертиза, поддержка и результат. В связи с ростом объёмов и количества проектов ищем менеджера / инженера по продажам, который хочет развиваться в технической и высокотехнологичной сфере. Чем предстоит заниматься: работать с входящими запросами от профессиональных клиентов (без холодных продаж), подбирать компоненты KNX / DALI под конкретные задачи проектов совместно с инженерной командой, консультировать клиентов по продуктам, решениям и архитектуре систем, подготавливать коммерческие предложения, спецификации и технические расчёты, сопровождать сделки от запроса до отгрузки, быть основным контактным лицом, выстраивать и развивать долгосрочные партнёрские отношения, участвовать в переговорах, встречах и презентациях решений. Что для нас важно: опыт в продажах инженерных систем, электрооборудования или автоматизации будет преимуществом, техническое мышление и интерес к оборудованию и технологиям, желание разбираться в системах «умного дома» и управлении освещением, климатом, шторами и тд, умение общаться с профессиональной аудиторией на одном языке, готовность обучаться и углубляться в стандарты KNX / DALI. Опыт работы с KNX/DALI приветствуется, но не обязателен — мы обучаем и вводим в продукт. Мы предлагаем (и это действительно важно): заработную плату по договорённости с прозрачным ростом дохода по мере развития компетенций, работу в перспективной и растущей нише, которая будет востребована ещё много лет, развитие как технического эксперта, а не просто «продавца», системное обучение продуктам, решениям и стандартам KNX / DALI, работу с профессиональными клиентами и интересными задачами, участие в технологичных проектах различного масштаба, стабильную загрузку и долгосрочное сотрудничество. Что вы получите в перспективе: глубокую экспертизу в области KNX / DALI и автоматизации зданий, рост дохода вместе с ростом компетенций и ответственности, возможность вырасти в ведущего инженера по продажам / технического специалиста / руководителя направления, работу на рынке, который стабильно развивается и не подвержен краткосрочным трендам. Почему у нас интересно: вы работаете с технологиями, а не с «бумагами», вас слышат и ценят экспертизу, вы видите результат своей работы в реализованных проектах, вы становитесь частью профессионального инженерного сообщества.
Обучать и развивать сотрудников разных уровней: менеджеров по продажам, руководителей, кураторов; Проводить интерактивные тренинги, воркшопы и деловые игры- как очно, так и в онлайн‑формате - по ключевым направлениям:(техники продаж, эффективные коммуникации, типология клиентов, проведение презентаций); Разрабатывать обучающие программы: создавать тренинги, методические материалы, электронные курсы, памятки, скрипты и чек‑листы; Сопровождать стажировку новых сотрудников и принимать экзамены, помогая новичкам быстро и уверенно войти в рабочий процесс.
От тебя: Энергия и желание зарабатывать. Грамотная речь. Опыт не важен — мы всему научим, главное — твой драйв!
Готовность работать в офисе без разъездов. Работать в команде и брать на себя ответственность за свой результат. Нет опыта?
Опыт работы в интернет-магазине или рознице не менее 1 года. Опыт работы с сантехникой/климатическим оборудованием/плиткой и т...
Любите общение и легко находите контакт с людьми. Умеете производить хорошее первое впечатление. Внимательны, тактичны и умеете слушать.
Коммуникативные навыки и стрессоустойчивость. Грамотная русская речь. Желание расти лично и профессионально! Опыт в строительных нишах - ваше преимущество.
Видит в готовых регламентах не ограничение, а инструмент для быстрого результата.
Уверенно ведет переговоры и умеет находить общий язык с клиентами. Грамотно общается устно и письменно. Нацелен на результат и развитие...
КОГО ХОТИМ ВИДЕТЬ В ЧИСЛЕ СВОИХ КОЛЛЕГ? **Опыт работы в секторе В2С обязателен.
любит общение и легко находит контакт с людьми. — хочет хорошо зарабатывать и влиять на свой доход через личный результат. —
Знание конкурентной среды и вытеснение конкурентов. Умение завязывать контакты, легкость в коммуникациях, доброжелательность, целеустремленность, настойчивость. Свободное владение компьютером.
Преимущества нашей сферы деятельности: ВЫСОКИЙ СРЕДНИЙ ЧЕК. СКОЛЬКО ЛЕТ КОМПАНИИ? - 5 лет.
Высшее образование. Умение закрывать сделки B2B. Крутые коммуникативные скиллы, желание расти и зарабатывать деньги. Желателен опыт работы с...
Ориентация на результат: Тебе важно довести дело до конца и качественно решить задачу клиента.
А о профессиональном опыте и навыках мы обсудим лично.
Умеете и любите общаться с людьми — грамотная устная и письменная речь. Держитесь уверенно на онлайн-встрече, умеете структурно рассказать и...
Человека с жаждой развития и желанием следовать принципу непрерывного обучения.
Желание обучаться и осваивать новые навыки. Ответственность, внимательность к деталям, организованность. Владение MS Office. Опыт работы не требуется - всему научим!
Что ты будешь делать: