Мы активно поддерживаем молодые таланты и в рамках программы квотирования рабочих мест будем рады видеть в нашей команде кандидатов соискателей в том числе из числа молодежи. Если вы соответствуете основным профессиональным требованиям, указанным в вакансии, мы с удовольствием рассмотрим ваше резюме и поможем сделать успешный старт в карьере. Мы - компания ООО "ЮРАЛ" (Favorit-parts) - на сегодняшний день являемся одним из крупнейших дистрибьюторов автомобильных запасных частей в России. 18 подразделений по России, 11 складов, более 1500 сотрудников в штате. Ищем frontend-разработчика, который хорошо знает React и при этом любит и умеет верстать. Полноценным дизайнером быть не нужно — но чувство стиля и понимание, как делать красиво и удобно, обязательно. Мы предлагаем: Удаленный формат работы (Home-office); График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00); Оформление по ТК РФ, стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц; Полный соцпакет: оплачиваемые отпуска, больничные; Полис ДМС после 1-ого года работы; Дополнительный день отдыха в честь Дня Рождения; Скидки на товары компании. Обязанности: Вёрстка лендингов и сайтов-визиток; Развитие и поддержка текущего интернет-магазина; Адаптация интернет-магазина под мобильные телефоны; Разработка личных кабинетов и порталов для менеджеров; Поддержание единого стиля и качества вёрстки. Кратко React + Redux + сильная вёрстка + чувство дизайна. Специалист, который сам видит, как должно выглядеть, и сам это реализует. Требования: JavaScript (ES6+); React (Redux, hooks, классовые компоненты); Опыт написания тестов. Понимание, что и зачем тестировать, а не просто «чтобы было покрытие»; HTML5, CSS3; Адаптивная вёрстка; Flexbox, CSS Grid; Опыт с CSS-фреймворками (Tailwind, Bootstrap, Material UI и др.); Работа со шрифтами и иконками; Figma, Photoshop; Внимательность: поэтому при отклике на вакансию напишите фразу: "Ф аворит"; Понимание UI/UX; Git. Преимущество работать у нас: Стабильность нашей компании подтверждена дружным и крепким коллективом, который движется с нами в одном направлении уже несколько лет. Мы растём и развиваемся все вместе. Наши работники уверенно продвигаются по карьерной лестнице. Они достигают профессионального роста, изучая и применяя самые эффективные методики освоенные за время работы в компании. Не упустите возможность стать частью нашей команды!
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Команда будет разрабатывать сервис в HR-платформе Пульс. Сервис представляет собой набор гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла. Например, сервис позволит настроить и автоматизировать в организации-клиенте процессы приема и перевода сотрудников. Также важным требованием к сервису будет возможность выдерживать высокую нагрузку. Основные пользователи сервиса крупные компании-клиенты Банка и организации, входящие в группу компаний Сбербанка. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Технологический стек Core Frontend: React 18, TypeScript, Webpack 5 State Data Management: Redux Toolkit/Zustand/Mobx, TanStack Query (React Query). Стилизация: Styled Components. Тестирование: Jest, React Testing Library. Инфраструктура: Git, Jenkins, Docker, Nexus. Обязанности разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы для сервисов HR-цикла для десктопа и мобилок проектировать архитектуру клиентских фичей, выбирать оптимальные подходы для стейт-менеджмента и взаимодействия с API писать юнит-тесты, обеспечивать стабильность ключевых функций приложения проводить code review коллег, делиться техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды улучшать производительность приложений через профилирование, мемоизацию и виртуализацию списков. Требования опыт коммерческой разработки на React минимум два года свободно владеешь TypeScript, JS и понимаешь языковые механизмы асинхронности, Event Loop, замыканий умеешь строить сложные формы и валидировать данные (Formik / React Hook Form) знаешь, как разбивать крупные задачи на мелкие компоненты, продумывая архитектурные решения работала(-л) с генеративными моделями и AI-агентами либо хочешь развивать этот навык. Будет плюсом: организация фронтенд-разработки с нуля внедрение и поддержка методологии FSD настройка кэша, инвалидация мутаций, работа с пагинацией и бесконечным скроллом в TanStack Query практическое знакомство с Webpack 5 (Code Splitting, Tree Shaking) понимание особенностей PWA и работы с WebView работа с SAPUI5. Условия Что мы предлагаем: современный комфортный офис на м.Кутузовская гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис) ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия скидки на товары наших партнёров возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.
Издательский дом «Коммерсантъ» — лидер деловой журналистики, объединяющий газету, журналы, цифровые платформы и спецпроекты. Наши сайты kommersant ru, autopilot ru, myweekend ru входят в число самых цитируемых ресурсов Рунета. Мы работаем с высокими нагрузками, сложными пользовательскими сценариями и стремимся к технологическому совершенству. Нам нужен frontend-разработчик, который готов развивать и улучшать наши продукты, создавать качественные интерфейсы для миллионов пользователей и участвовать в формировании лучших практик в команде и быть фанатом своего дела. Чем предстоит заниматься: · Поддержка работы сайтов kommersant. ru, myweekend. ru, autopilot. ru. Внедрение нового или улучшение текущего функционала, работа над существующими cms. · Создание большого количества специальных проектов, лендингов для редакционных и рекламных отделов. · Поддерживать действующие проекты, актуализировать кодовую базу, искать и устранять причины ошибок, оптимизировать скорость загрузки. · Участие в процессах code review, обмен опытом и поиск наилучших технических решений. · Тесное взаимодействие с командой дизайнеров и backend-разработчиков для достижения высокого качества конечного продукта. · Сборка промо-лендингов на HTML / CSS / JS по готовым макетам. · Адаптивная верстка под основные разрешения (desktop, tablet, mobile). · Адаптация сайтов с учетом принципов SEO для повышения видимости в поисковых системах. · Взаимодействие с аналитическими инструментами для отслеживания пользовательского поведения и улучшения интерфейса. Наши ожидания: · Участие в разработке крупных и сложных проектов. · Опыт работы от 3-ех лет в качестве frontend-разработчика. · Знание JavaScript (ES6 +), умение писать чистый, читаемый код на Native JS. · Знание HTML / CSS, адаптивная кроссбраузерная верстка (мы поддерживаем не только последние версии браузеров). · Умение качественно верстать без сторонних библиотек при помощи flex и grid, самостоятельно создавать сетки, понимать возможности современного CSS3. · Опыт работы с фреймфорком Vue3/Nuxt4 (Composition API). · Базовые знания и навыки TypeScript, Git. · Навык работы с системами сборки и автоматизации (Webpack, Vite, npm/yarn). · Понимание основ взаимодействия между клиентом и сервером. · Способность анализировать чужой код, выявлять и исправлять ошибки. · Самостоятельность и высокая степень ответственности за качество выполняемых работ. Будет вашим преимуществом: · Опыт оптимизации скорости загрузки сайтов (LightHouse, GTMetrix, etc). · Опыт работы с jQuery. · Опыт работы с Highcharts и Highmaps. · Знание принципов A/B-тестирования. · Опыт внедрения SEO-оптимизации на фронтенде. · Умение работать с аналитическими инструментами (например, Google Analytics, Yandex Metrica) для анализа пользовательского поведения и принятия решений. Мы предлагаем: · Профессиональную команду, code review, обмен опытом и поддержку. · Возможность влиять на технологический стек и процессы разработки. · Уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования, зависит от опыта и навыков. · График работы: гибридный формат (часть времени в офисе, часть — удаленно). · Стабильность и прозрачность заработной платы. · Испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока Вы сможете подключиться к программе добровольного медицинского страхования и другим опциям социальной политики в Обществе. · Работу в престижном бизнес-центре класса А «Оружейный» (5 минут пешком от м. «Маяковская», кафе и магазины, зоны отдыха внутри здания).
Опыт работы на позиции Frontend | Fullstack разработчик уровня Middle+ или Senior. Подтвержденный опыт менторства или готовность его прокачивать.
Коммерческий опыт Frontend-разработки от 5 лет. Экспертное знание React и практический опыт разработки на React Native с Expo.
Коммерческий опыт frontend-разработки. Уверенные навыки HTML, CSS, и понимание принципов семантической разметки. Опыт адаптивной и резиновой верстки, понимание комбинированного...
Мы, Управление Зарплатных Проектов Блока Сеть Продаж, занимаемся ведением зарплатных проектов Сбера и разработкой удобных и надежных инструментов для решения задач вокруг зарплатных бизнес-процессов. Наши пользователи распределены по всей территории Российской Федерации, ежедневно заботятся о том, что бы клиент Банка имел возможность получить заработную плату вовремя и в полном объеме, а так же о том чтобы количество зарплатников все время увеличивалось. Наши инструменты покрывают задачи утилитарного и презентационного характера. Электронный документооборот, логистика ценностей, аналитика для руководителя – лишь малый список того, без чего не может обойтись наш бизнес. Обязанности * участие в разработке продукта от анализа до выхода в промышленную эксплуатацию * совместная работа с разработчиками и бизнесом * проведение код ревью, создание unit-тестов * разработка кода приложения. Требования * отличные знания JavaScript Core (типы данных, функции, прототипы, наследование, классы, промисы, async/await, обработка ошибок, работа с DOM, события браузера, сетевые запросы) * опыт разработки на React with Hooks от года (глубокое понимание хуков, мемоизации) * опыт разработки на Redux (или MobX/Effector) от года * опыт написания unit-тестов (React Test Library) * опыт работы с git * опыт работы c Jira. Будет плюсом: * знания шаблонов проектирования, архитектурных паттернов * опыт работы в Webpack (глубокое понимание принципов работы) * опыт работы с Node JS (опыт работы с Koa или Express) * участие в код ревью и командной работы с разработчиками * опыт работы Scrum/Kanban * опыт написания e2e тестов на Playwright. Условия * комфортный современный офис на м. Кутузовская * формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.
Опыт взаимодействия с frontend-разработчиками или опыт full-stack разработки (в проекте используется Angular). Понимание принципов разработки безопасных микросервисных приложений...
HTML, CSS и JavaScript на уровне самостоятельной доработки страниц, форм и взаимодействия с сервером. Отдельного frontend-разработчика нет; интерфейсы преимущественно...
Опыт работы с медицинскими информационными системами. Опыт работы с Linux. Backend: PHP (Symfony / Laravel). Frontend: Vue. База данных: PostgreSQL.
Участвовать в разработке аналитической системы для принятия управленческих решений Разрабатывать SPA приложения на Vue.js 3 Строить графики с использованием amCharts 5 Строить карты с использованием Yandex и OSM; Разрабатывать инструменты для построения сложных отчетов Создавать визуализации с использованием D3js и WebGL
Опыт работы frontend-разработчиком от 3-х лет. Уверенное знание JavaScript, HTML, CSS. Опыт разработки с использованием популярных frontend-фреймворков.
Коммерческий опыт работы в роли Frontend-разработчика от 5 лет. - Опыт работы с React/Redux/TypeScript. - Опыт работы с RTK. -
Что будет делать разработчик • Участвовать в разработке продукта и развитии общей архитектурной концепции. • Работать в мульти-рольном формате: участвовать в смежных задачах (интеграции, UI, инфраструктура), когда это нужно. • Разрабатывать и поддерживать проектную документацию (модули, API, схемы, архитектуру). • Участвовать в тестировании, улучшении UX и стабилизации продукта. • Предлагать улучшения, оптимизировать процессы, повышать скорость разработки и качество кода. • Вести коммуникацию внутри команды, синхронизировать задачи, версии и сроки релизов. Ожидания от кандидатаТребования • Готовность работать в стартап-динамике, быстро переключаться между задачами. • Проактивность: умение предлагать решения, а не просто выполнять. • Хорошие коммуникативные навыки, умение работать автономно и в команде. • Понимание современных цифровых продуктов, AI-экосистемы и архитектуры веб-приложений. Профили внутри направления разработки Frontend / Fullstack / Mobile разработчик: • Владение современным стеком (React / Vue / Next / Flutter / RN / Node / Python / Go — по профилю). • Навыки разработки интерфейсов, интеграции API, работы с состоянием, модульной архитектурой. • Понимание принципов CI/CD, оптимизации производительности и качества кода. • Плюсом: опыт с WebSockets, PWA, Low-Code редакторами, AI инструментами, Web3-авторизацией. DevOps (если разработчик смещён в инфраструктуру): • Опыт с Docker, CI/CD, Linux. • Понимание облаков (Vercel / AWS / GCP / DigitalOcean). • Навыки обеспечения стабильной работы сервисов и окружений.Условия работы: • Формат: удалённо, гибкий график. • Работа в мульти-задачной среде с быстрыми релизами и живой архитектурой. • Возможность влиять на продукт, новые модули и технические решения. • Доли / опционы / токены (по согласованию). • Участие в подаче грантов (ФСИ, Старт, Сколково, UMNIK). • Реальный рост роли и быстрый переход в core-team при успешном финансировании. • Возможность стать руководителем направления (Frontend, Fullstack, Mobile, AI, DevOps, Web3). • Доступ к передовым AI-инструментам, внутренним моделям и инфраструктурным сервисам. • Возможность релизить open-source модули, публиковаться, выступать. Бонусы Материальные или нематериальные бонусы для разработчика: • Доли / опционы / токены (по согласованию). • Доступ к премиальным инструментам разработки и AI-модулям. • Возможность роста в R&D, архитектуру, руководство направлением.
Инициативность: желание замечать проблемы и предлагать улучшения. Коммуникация: умение договариваться с Backend-разработчиками, дизайнером и QA, аргументировать технические решения и...
Желательный опыт работы: Опыт работы Фронтенд-разработчиком от 5 лет. Отличное знание TypeScript, JavaScript. Понимание принципов построения архитектуры фронтенд-приложения.
Инфраструктура: CI/CD, стейдж/прод, Sentry. Опыт работы фронтенд-разработчиком от 2 лет Middle / Senior. Понимание работы с 1С...
Vite, понимание, как уменьшать размер бандла. Опыт работы единственным фронтенд-разработчиком или в команде без дизайнера. Telegram Mini Apps.
Собирать, анализировать и формализовать бизнес- и системные требования, включая функциональные и нефункциональные Проектировать интеграционные потоки, контракты REST API / Proto-spec и модели данных Описывать алгоритмы и бизнес-процессы с использованием UML и BPMN Разрабатывать технические задания и Use Cases для Backend- и Frontend-разработчиков Работать совместно с архитектором, продакт-менеджером и QA и поддерживать системную документацию в актуальном состоянии
...и Frontend. Опыт работы с Bitrix Framework от 3 года. Знание CMS 1С-Битрикс на уровне Сертифицированный разработчик Bitrix...
...Fullstack разработчиком от 3 лет. Знание: FreeBSD (9+), Apache, MySQL; Windows 7 с SAP GUI 7.3. Владение Frontend...
Опыт контейнеризации Frontend-приложений. Опыт построения CI/CD для Frontend-приложений. Понимание принципов безопасной Frontend-разработки. Опыт миграции крупных приложений...
Уверенный опыт frontend-разработки на React (или Vue, если стек гибкий). Опыт построения таблиц с сортировкой, пагинацией, фильтрацией.
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Команда будет разрабатывать сервис в HR-платформе Пульс. Сервис представляет собой набор гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла. Например, сервис позволит настроить и автоматизировать в организации-клиенте процессы приема и перевода сотрудников. Также важным требованием к сервису будет возможность выдерживать высокую нагрузку. Основные пользователи сервиса – крупные компании-клиенты Банка и организации, входящие в группу компаний Сбербанка. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Технологический стек · Core Frontend: React 18, TypeScript, Webpack 5 · State & Data Management: Redux Toolkit/Zustand/Mobx, TanStack Query (React Query). · Стилизация: Styled Components. · Тестирование: Jest, React Testing Library. · Инфраструктура: Git, Jenkins, Docker, Nexus. Обязанности • разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы для сервисов HR-цикла для десктопа и мобилок • проектировать архитектуру клиентских фичей, выбирать оптимальные подходы для стейт-менеджмента и взаимодействия с API • писать юнит-тесты, обеспечивать стабильность ключевых функций приложения • проводить code review коллег, делиться техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды • улучшать производительность приложений через профилирование, мемоизацию и виртуализацию списков. Требования • опыт коммерческой разработки на React минимум два года • свободно владеешь TypeScript, JS и понимаешь языковые механизмы асинхронности, Event Loop, замыканий • умеешь строить сложные формы и валидировать данные (Formik / React Hook Form) • знаешь, как разбивать крупные задачи на мелкие компоненты, продумывая архитектурные решения • работала(-л) с генеративными моделями и AI-агентами либо хочешь развивать этот навык. Будет плюсом: • организация фронтенд-разработки с нуля • внедрение и поддержка методологии FSD • настройка кэша, инвалидация мутаций, работа с пагинацией и бесконечным скроллом в TanStack Query • практическое знакомство с Webpack 5 (Code Splitting, Tree Shaking) • понимание особенностей PWA и работы с WebView • работа с SAPUI5. Условия Что мы предлагаем: • современный комфортный офис на м.Кутузовская • гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис) • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера • расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия • скидки на товары наших партнёров • возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.
Понимание паттернов проектирования frontend приложений. Опыт разработки архитектурных решений для управления состоянием frontend приложения. Опыт написания модульных, интеграционных автотестов.
Опыт коммерческой frontend-разработки от 2 лет. Уверенное знание JavaScript, HTML, CSS. Опыт работы с React. Знание TypeScript.
Опыт работы с Git, GitLab, CI/CD. Понимание принципов архитектуры крупных frontend-приложений и постепенной миграции legacy-кода.
Тесты: Vitest, Playwright, отказы сети через заглушку сервера. Архитектура frontend-кода: модули и их границы, автоматическая проверка границ — eslint-plugin...
Коммерческий опыт frontend-разработки. Уверенное знание JavaScript и TypeScript. Коммерческий опыт с React. Уверенная работа с асинхронным JavaScript.
Понимание принципов SPA, CSR, SSR, архитектуры современных frontend-приложений и подходов к оптимизации производительности. Опыт написания unit/e2e...
Опыт работы с Tailwind CSS. Понимание принципов взаимодействия frontend с REST API, работы с асинхронными запросами. Опыт работы с Git.
Понимание принципов работы web-приложений и взаимодействия frontend с backend. Понимание принципов управления состоянием приложения. Опыт работы с Git.
Не менее 3 лет в сфере коммерческой frontend-разработки. JavaScript (ES6+) и TypeScript: Глубокое понимание и уверенное применение.
Уверенное понимание SPA-архитектуры, принципов построения клиентских приложений и основных frontend-паттернов (composition, state, routing, smart/dumb, etc.).
Стек: React/Vue, TypeScript, WebSocket, CSS, Git. От 2 лет опыта frontend-разработки. Уверенное владение TypeScript. Опыт разработки интерфейсов с...
Понимание подходов Clean Architecture, FSD (Feature-Sliced Design) или DDD в контексте frontend-разработки. Базовые навыки работы с Docker.
Навыки тестирования и исправления проблем кроссбраузерной совместимости. Понимание принципов построения архитектуры frontend-приложений. Опыт работы с Git и процессами code...
Опыт настройки CI/CD для фронтенда. Опыт построения микро-frontend архитектуры на базе Webpack Module Federation или аналогов.
Также будет плюсом: Опыт с веб-сокетами (Socket.io, Pusher) для real-time обновлений в скриптах. Опыт с frontend-стеком (Vue.js...
Практический опыт глубокой разработки LLM-приложений, RAG-систем и автономных агентов. Опыт работы с облачной инфраструктурой. Навыки frontend-разработки для...
Node.js: comfortable reading and changing an Express service. Working frontend skills: enough TypeScript and React to deliver a feature end...
Понимание CI/CD, observability, logging, metrics, tracing и принципов эксплуатации production-систем. Опыт frontend-разработки. Опыт разработки high-load / distributed...
Будет плюсом: Опыт работы с Postgres. Опыт работы с ClickHouse. Опыт разработки backend/frontend сервисов. Опыт с k8s.
Инфраструктура: Linux, Docker, Kubernetes, Nginx; основы сетей (TCP/IP, VLAN), SSH. Frontend: HTML, CSS, JavaScript / TypeScript; серверные шаблоны с HTMX...
Ведение архитектуры как код. Уверенное чтение кода (приоритет — React/Frontend, но полезно понимание бэкенда/Java). Опыт проведения кодового ревью.
Опыт в bi сфере не менее года. Профессиональный уровень владения CSS/ разработка frontend. Знание программного обеспечения: профессиональный уровень владения пакетом...
Опыт с React, Next.js или другим современным frontend-фреймворком. Понимание REST API, webhook, OAuth, SQL, Git и Docker.
Асинхронность и очереди - (Redis, RabbitMQ (или опыт с аналогами — понимание очередей и воркеров)). Frontend - (React 18, TypeScript, Vite, React Router...
Опыт разработки и поддержки frontend-части на React и Type Script. Опыт написания скриптов или сервисов на Python (например, FastAPI...
Понимание принципов разработки и сопровождения backend-приложений на Java. Знание основ frontend-разработки и опыт работы с React.