Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика). Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 3 лет на производственном предприятии.
Опыт работы бухгалтером от 2лет. Знание 1С бухгалтерия, ЭДО, умение пользоваться google-таблицами. Внимательность и аккуратность в работе...
Высшее профильное образование. Опыт работы главным бухгалтером в производственных компаниях от 5 лет. Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета...
Желание развиваться в области бухгалтерского учета и расчета заработной платы. Опыт работы в бухгалтерии будет преимуществом.. Внимательность, ответственность, аналитическое мышление...
Высшее экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет (желательно в производственной компании). Знание всех участков бухгалтерского...
Высшее экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет (желательно в производственной компании). Знание всех участков бухгалтерского...
Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика). Опыт работы в области расчета заработной платы не менее 3 лет.
Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций - учет основных средств, товарно-материальных ценностей результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги Осуществление приема и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета Отражение на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств Ведение расчетов с поставщиками и покупателями Оформление авансовых отчетов, приходно-расходных документов
Рассчитывает заработную плату, авансы, премии, надбавки, компенсации, отпускные, больничные, командировочные и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. При этом он проверяет корректность табелей учёта рабочего времени, данных о переработках, простоях, графиках сменности. Определяет суммы, которые нужно удержать из зарплаты: НДФЛ, страховые взносы, алименты, взыскания по исполнительным листам, профсоюзные взносы. Принимает, контролирует и готовит к счётной обработке кадровые и иные документы, которые влияют на начисления: приказы о приёме, переводе, увольнении, графики отпусков, листки нетрудоспособности, трудовые. Корректно отражает на счетах бухгалтерского учёта все начисления, удержания и выплаты.
Опыт работы в программе 1C:ERP либо 1С:УТ. Умение работать с таблицами, обрабатывать большие объемы информации.
Высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия). Релевантный опыт работы в должности Начальника сектора продаж клиентам малого бизнеса от 1 года...
Сводные таблицы). Word, OutLook. Навыки работы в 1с бухгалтерии (работа с ОСВ, Анализ счета). Внимательность. ответственность, аналитическое мышление, умение...
Начисление заработной платы в учреждении, работа с кассой и авансовыми отчетами.
Руководитель в малом бизнесе Сбера это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса. Обязанности организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами решение сложных вопросов клиентов и сотрудников формирование и развитие команды наставничество: обучение сотрудников на своем примере. Требования высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) релевантный опыт работы в должности Начальника сектора продаж клиентам малого бизнеса от 1 года или успешный опыт работы в роли Главного клиентского менеджера в малом бизнесе с опытом замещения руководителя или с наличием статуса преемник опыт руководящей работы от 2 лет успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам знание продуктовой линейки малого бизнеса знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании умение управлять результатом и брать на себя ответственность готовность к проведению выездных встреч на территории клиента совместно с менеджерами опыт работы с ИИ-инструментами. Условия регулярное корпоративное обучение ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа яркая и насыщенная корпоративная жизнь гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.